TİS İN 29.MADDESİ GEREĞİ 1 YIL VASIFLI İŞLERDE ÇALIŞAN İŞÇİ KADEŞLERİMİZİN VASIFLI İŞLERDEKİ NACE KODLARINA YAPTIĞI VASIFLI İŞLERE GÖRE ÇKYS DE BİLDİRİMLERİNİN YAPILMASI İLE ALAKALI DİLEKÇE ÖRNEĞİ.... 
T.C.
                                                                   SAĞLIK BAKANLIĞI
                                                      …………….. HASTANESİ BAŞHEKİMLİĞİ’NE
Konu : Toplu İş Sözleşmesi (TİS)nden yararlanma ve geriye dönük TİS kaynaklı ücret ve diğer hak ve alacaklarımın tarafıma verilmesi, fiilen yaptığım işe göre kayıtların oluşturulması, gerekli bildirim ve düzeltmelerin yapılması talebinin sunulmasından ibarettir. 
Açıklamalar :
………….. …………… Hastanesi’nde 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosunda ……………………..……..  görev yapmaktayım. Sendika üyeliği veya dayanışma aidatı ödemek suretiyle kurumda uygulanan TİS hükümlerinden yürürlük tarihinden itibaren yararlanmam ve bunun gereklerinin yerine getirilmesi zorunluluğu bulunmaktadır.  
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. maddesinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları belirtilmiştir. Toplu iş sözleşmesinin ücret, ikramiye, prim ve paraya dair sosyal yardım konularına ilişkin hükümlerinden kural olarak toplu iş sözleşmesinin uygulandığı işyerinde çalışan ve toplu iş sözleşmesinin tarafı sendikaya üye olan işçiler yararlanır. Toplu iş sözleşmesi imzalanan işyerinde çalıştığı hâlde herhangi bir işçi sendikasına üye olmayan veya toplu iş sözleşmesinin tarafı sendika dışında bir sendikaya üye olan işçiler; kanun uyarınca sözleşmenin iş kolu ölçeğinde teşmiline karar verilmesi, taraf sendikanın yazılı onayı veya dayanışma aidatı ödemeleri halinde toplu iş sözleşmesinden yararlanabilirler.
Sağlık Bakanlığı’nın üyesi olduğu TÜHİS ile Öz Sağlık- İş Sendikası arasında imzalanan İşletme Toplu İş Sözleşmesi (yürürlük tarihleri 01.01.2019-31.12.2020 ila 01.01.2021-31.12.2022) hükümlerinden yararlanmak ve geriye dönük TİS kaynaklı ücret ve diğer hak ve alacaklarımın tarafıma verilmesi gerekmektedir.  Kurumda uygulanan TİS in 29. maddesinde aynen;
Hükümlerine yer verilmiştir. 
Bu hüküm uyarınca toplu iş sözleşmesinden yararlanan benim gibi işçilerden; vasıfsız işçi kadrosunda bulunmakla beraber, bir yıl süreyle vasıflı işçiler tarafından yapılması gereken bir işte çalışmış olanlar bu sürenin sonunda vasıfsız bir işte çalıştırılamazlar hükmü uyarınca 696 KHK ile kadroya geçirilen işçiler açısından 1 Kasım 2021 tarihi itibariyle 1 yıllık süre dolmuş olması nedeniyle artık ihalede yazılan vasıfsız işçi konumuna geri döndürülemez, o işte çalıştıramaz, işçilerin fiilen yaptığı işe göre bildirim yapılması ve bu maddeye göre işlem tesis etme zorunluluğu bulunmaktadır. Böyle yapılmayan durumlarda işveren tarafından TİS e aykırılık başta olmak üzere çalışma koşullarında işçi rızası olmadan değişiklik yapılarak işçiye ücret ve diğer haklarının verilmemesi veya eksik verilmesi söz konusu olur. İşveren tarafından aksi yöndeki tutum ve davranışlarına rıza göstermem ve onay vermem söz konusu değildir. İlgili mevzuat ve TİS kaynaklı hak ve alacaklarımın verilmesi, gerekli düzeltmelerin yapılmasını sözlü olarak talep etmeme rağmen bugüne kadar yerine getirilmemiş olduğundan bu durum mevzuata aykırı olup hatalı uygulamalara ve mağduriyetlere son verilmesi gerekmektedir.
Sonuç olarak yukarıda belirtmiş olduğum durumlar çerçevesinde; bahse konu TİS’lerden yararlandırılmak suretiyle şahsımın alması gereken ücret ve diğer mali ve sosyal hakların doğru bir şekilde tespiti ile tarafıma verilmesi, fiilen yaptığım işe göre kayıtların oluşturulması, gerekli bildirim ve düzeltmelerin yapılması, yasal olmayan bu işyeri uygulamasına ivedilikle son verilmesini, 
 Diğer taraftan TİS uygulamasında çıkacak uyuşmazlıkların; ilk kademe olarak işyerlerindeki işveren vekilleri ile sendika temsilcileri arasında halledilmesi, mümkün olmaması durumunda ise Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulu’nda problemin giderilmeye çalışılmasını, ayrıca bu konularda tarafıma yazılı bilgi verilmesini talep ediyorum. 
Yapılacak her türlü iş ve işlemlerle ilgili dava ve talep haklarımı saklı tutarak gereğini saygılarımla arz ve talep ederim. ….. /03/2022
Adı Soyadı : 
T.C. Kimlik No : 
İmza :

EMEK SAĞLIK İŞ SENDİKASI