İŞÇİNİN 2023 KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ TALEPLERİ

 KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜNDE:

1️⃣) ÖNCELİKLE ASGARİ ÜCRET DÜZEYİNDE OLAN İŞÇİLERİN TABAN ÜCRETLERİ EN AZ YÜZDE 100 YÜKSELTİLMELİ 
2️⃣) REFAH PAYI İŞÇİ PERSONELE VERİLMELİ 3️⃣) BU YAPILACAK İYİLEŞTİRMEDEN  SONRA KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜNDE MAAŞ ZAMLARI BELİRLENMELİDİR.

TİS GÖRÜŞMELERİNDE :

1️⃣)TAYİN HAKKI VERİLMELİ 
2️⃣) EĞİTİM DURUMU DÜZENLENMELİ 36. MADDE REVİZE EDİLEREK ALINAN DİPLOMALAR HEMEN SİSTEME DAHİL OLMALIDIR 
3️⃣)GÖREV TANIMLARI MUTLAKA ALINMALIDIR. 
4️⃣)KIDEM KİŞİNİN İŞE GİRDİĞİ YILDAN İTİBAREN HESAPLANMALIDIR.
5️⃣) İŞÇİLERDE GÖREVDE YÜKSELME OLMALIDIR.
6️⃣) HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ 40 SAAT OLMALI VE  ARA DİNLENMELERİ ÇALIŞMADAN SAYILMALI 
7️⃣) GÜVENLİK PERSONELİ ÇALIŞMA KARTLARI YENİLEME ÜCRETLERİNİ KURUM KARŞILAMALI
8️⃣) 24 SAAT ESASINA GÖRE İŞÇİ PERSONEL NÖBET TUTABİLMELİ
9️⃣) ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİ 1 YIL OLMALIDIR
????) RİSKLİ ALANLARDA ÇALIŞAN PERSONELLERE EĞİTİM SEMİNERLERİ DÜZENLENMELİ
1️⃣1️⃣) FİİLEN YAPILAN İŞLERE GÖRE MESLEK KODLARI BELİRTİLMELİDİR
1️⃣2️⃣) ZORUNLU EMEKLİLİK MADDESİ KESİNLİKLE KALDIRILMALI 
1️⃣3️⃣) 696 KHK LI PERSONELİN MAAŞLARI GENEL BÜTÇEYE BAĞLANMALI 
1️⃣4️⃣) MEB 'DE OGM ŞEKER FABRİKALARI KARAYOLLARI ÇALIŞAN PERSONEL DİĞER İŞÇİLER GİBİ YILIN TAMAMINDA ÇALIŞABİLMESİ