KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜNE GÖRE 2. ALTI AY İÇİN  ENFLASYON FARKI VAR DİYE YANLIŞ BİLGİ VAR. 
SAĞLIK BAKANLIĞI TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE GÖRE
AİLE ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞINA GÖRE ENFLASYON FARKLARI

İkinci altı ayda sadece % 5 zam yapılacaktır.

ÖRNEĞİN 01.01.2021 yürürlük başlangıçlı bir sözleşmede,

İkinci altı ay zammı 01.07.2021 de %5 olarak uygulanacak, 2021 Aralık ile 2021 Haziran dönemindeki altı ayda enflasyon %5 i aşarsa, aşan kısım 01.01.2022 de uygulanacak üçüncü altı ay zammı olan %5 e ilave edilecektir.

Örneğin 2021 Aralık-Haziran dönemindeki enflasyon % 10  çıkarsa, 10-5 =%5  5 fark çıkacak ve bu üçüncü altı ay zammına ilave edilerek, üçüncü altı ay zammı % 10 olarak uygulanacaktır.

Örneğin 01.03.2021 yürürlük başlangıçlı bir sözleşmede,

İkinci altı ay zammı 01.09.2021 de %5 olarak uygulanacak, 2022 Şubat ile 2021 Ağustos dönemindeki altı ayda enflasyon %5 i aşarsa, aşan kısım 01.03.2022 de uygulanacak üçüncü altı ay zammı olan %5 e ilave edilecektir.

Örneğin 2022 Şubat ile 2021 Ağustos dönemindeki enflasyon % 10  çıkarsa, 10-5 =%5  fark çıkacak ve bu üçüncü altı ay zammına ilave edilerek, üçüncü altı ay zammı % 10 olarak uygulanacaktır.

AİLE ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI TİS İNE GÖRE İSE

3 KASIM 2021 E GÖRE  ENFLASYON 9.77 olarak açıklandı. İlk altı ay için % 3 olan enflasyon farkına % 6.77 eklenerek 31 ekim 2021den geçerli olmak üzere % 9.77 (% 3 zaten alıyordunuz. 9.77-3 : 6
77) enflasyon farkı alacaksınız. Sonra da  yeni Toplu İş Sözleşmesini bekleyeceksiniz Yeni Toplu İş sözleşmesi olunca 1 Kasım 2021 den geçerli olmak üzere geriye dönük haklarınızı alacaksınız...

Emek Saglık İŞ sendikası