#BİLGİLENDİRME
SAĞLIK BAKANLIĞINDA MART AYINDA İKRAMİYELER VERİLECEKTİR.
Mart ayında ikramiye varmı diye soran ve mesaj atan arkadaşlar lütfen hangi kurum da iseniz size uygulanan toplu iş sözleşmesine bakınız...
Sağlık Bakanlığına bağlı olarak çalışan işçi arkadaslar için toplu iş sözleşmesi ne gore 30 günlük Mart ayında ikramiye var.
Aylık 30 Günlük ücret yevmiyesi 206,7 TL olanlar için 30×206.7 = 6201TL brüt , net olarak 30X147.771=4433.15 TL yatırılacaktır.
Bu ikramiye ilk Altı Ay için (OCAK, ŞUBAT, MART, NİSAN, MAYIS, HAZİRAN AYLARINI) kapsar ...
Vergi İstisnası 30 Günlük ikramiyelerimize uygulanırsa ikramiyelerimiz 6201 Brüt olarak 5109 TL Net olarak yatacaktır. Eğerki Vergi İstisnası maaşlarımıza uygulanırsa maaşlar Yüksek ikramiyeler düşük olur. Ancak vergi İstisnası 30 Günlük ikramiyelerimize uygulanırsa ikramiyelerimiz Yüksek maaşlarımız düşük Olacaktır...
Bu Üniversite Hastanelerinde 2022 Yılı İçin 20+20 olarak Ödenecektir. O da 20X147.771=2955.42TL Olarak Ödenecektir.
Maaşları Asgari Ücret Olanlar ise 30X120 TL den Alacaklardır.
İkramiye yada tediye hesabına sosyal yardım, fazla mesai ücretleri, yada ek ücretlerin tamamı bu hesaplamaya dahil edilmez...
İkramiye ödemeleri hesabında ücretli izin günleri ve ücretli mazeret izinleri ve sağlık raporları ile istirahat hallerini hesaba dahil edilirken (Ücretsiz izin ) günleri yada uzun süreli raporlarda bildirim süresi iş kanuna göre ( 6 haftalik olan süre ) ve askerlik nedeniyle ücretsiz izin günleri , kısa ve yarım çalışmada bu günlerdeki hesaplamadan düşürülür( çalıştığı gün kadar ödeme kist yapılır).
Sağlık raporu ile istirahat hallerinde ikramiye ödemesi ise işçinin ise başlandığı tarih te yapılabilir.Doğum sonrası ise başlayacak olan işçiler de raporlu olduğu günlerdede tam ikramiye ödemesi alır kist yapılmaz işveren bu ödemeyide rapor bitim sonrasında işçinin işe başladığı gün de yapabilir.
Ücretsiz izin günlerinde prim sıfır (0) dir ama kazanç sıfır değildir , ikramiye eklenir. Emek SAĞLIK iş sendikası