Arkadaşlar yanlış anlaşılma durumu oldukça fazla.. Kısa Kısa doğruları yazayım.
Seyyanen zam: Yevmiye si 136,6 TL nin altında olan her işçiyi kademeli olarak kapsıyor. İş kurdan ise giren ve Yevmiye si 119,25 TL olanların yevmiyeleri seyyanen zamla birlikte 136,6 tlye yükseltildi. Seyyanen zamdan sonra ücretlerine şuan yüzde 17 de zam yapılacaktır.
Geriye dönük zamlar hesabında
1 ocak-30 Haziran %12
1 temmuz ile farkın yapıldığı tarih %5 fark yapılacak olup bu farklar o günlerde alınan ilave tediye, sendika ikramiyesi,ve
Ek ödemelerinde ayrıca hesap edilip geriye dönük farklarının dahil edilip ödenecek....
Kamu Çerçeve Protokolü, çerçeveye dahil olan kurumlara uygulanır.
Bazı kurumlar çerçeve protokolüne dahil değildir. Dahil olup olmadığını kurumunuzda sendika varsa onlara sorabilirsiniz.
Kamu Çerçeve 1 Ocak 2021 itibariyle geçerlidir.
Kamu Çerçevenin ilk ve ikinci 6 ayı, kurumdan kuruma değişir.
Bazı kurumlarda zam ayları, Ocak-Temmuz..
Bazı kurumlarda zam ayları, Mart-Eylül..
Bazı kurumlarda zam ayları, Kasım-Mayıs'tır..
(Başka tarihlerde olabilir)
Sözleşme Yürürlülük Başlangıç tarihi 1 Ocak 2021 öncesi olacak kurumlarda, (Örnek 1 Kasım 2020) çerçeve zammı 2021 öncesi için verilmez. 2021 yılında ki zam tarihinde verilir.
Kurumunuz da sözleşme imzalandıysa, uygulanacak zam aylarına, sözleşmenizden bakabilirsiniz.
Kurumunuzda yetkili sendika varsa ve sözleşme görüşmelerine devam ediyorsa, zamların uygulanması için, kurumunuzda sözleşme imzalanmasını bekleyeceksiniz.
Geriye dönük fark ücretler, kurumunuzda sözleşme imzalandıktan sonra ödenir (1-2 ay içinde)
Kurumunuzda sözleşme imzalandıysa ve Çerçeveye atıf yapılmışsa, zam tarihinden itibaren hesaplanıp geriye dönük ödeme yapılır.
Yetki konusu mahkemelik olan kurumlarda (örnek, Gençlik ve Spor Bakanlığı 10 iskolu), zamlar avans niteliğinde verilecektir. Geriye dönükler şimdilik ödenmeyecektir.
Kamu Çerçeve Protokolü Hakkında Değerlendirme
Özellikle yevmiyesi düşük olanlar için ciddi bir zam artışı olmuştur.
Ikramiyesi yıllık 30 günden az olanlara 1.yıl için toplam 30gün, 2.yil icin ise toplam 40 gün şeklinde verilecek.
Tayin için yasal düzenleme yapılacaktır.
Geçici işçiler (Meb, Tarım, Orman vs) yasal düzenleme ile kadroya geçirilecektir.
Yetki uyuşmazlığı olan yerlerde zamlar avans olarak verilecektir.
Toplu iş sözleşmesinde yer alan Sendikal haklar, ücret zammı oranında arttırılacaktır.
Kıdem yılına göre hizmet zammı verilecektir. (khk ile kadroya geçenlerin kıdem başlangıç yılı 2018 olarak baz alınmıştır.)5