4/Dli işçi kadrosunda olanlar için tayin, terfi, nakil ve becayiş gibi konularda maalesef 2018 de kadroya alınmalarından beridir Ak Parti tarafından bir adım atılmamıştır.
Dolayısıyla mevcut mevzuatta 4/D sürekli işçilere nakil ve tayin hakkı sağlayan bir düzenleme bulunmamaktadır.
Bu nedenle işçiler ve sendikalar, tayin ve nakil hakkı taleplerini yoğun bir şekilde dile getirmektedirler.
Hatta hem 2023 hemde 2021 kamu çerçeve protokolünde tavsiye kararı olarak hem tayin hemde taşerona kadro yer almaktadır.
Kamu Denetçiliği Kurumu yani ombudsman, yıllık raporunda kadroya geçiş sonrası işçilere yönelik eksikliklerin olduğunu belirtmiştir.
Çalışma koşulları, nakil talepleri, meslek kodu ve unvan değişikliği gibi konularda mevzuatın yetersiz olduğu vurgulanmıştır.
Kamu denetçisi ombudsman tavsiye kararında, kanun koyucu ve kamu idarelerinin yani ak parti ve MHP nin bu konuda düzenlemeler yapması gerektiğini ifade etmektedir.
Çalışma eski bakanı Vedat Bilgin hem taşerona kadro hemde tayin hakkı ile İlgili olumlu konuşmuştu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ise 4/D sürekli işçilere nakil ve tayin hakkı veren bir düzenleme ile kit işçilerine kadro üzerinde çalışmaktadır. Bu düzenlemeye göre, işçiler memurlar gibi mazeretlere dayalı olarak tayin hakkına sahip olacaklar.
Gelişmeleri vermeye devam edeceğiz