MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU
Millî Savunma Bakanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin EK 6'ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli
Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8’inci maddesi uyarınca,
Millî Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı
sırasına göre toplam 25 (yirmibeş) adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
Adaylara yapılacak tüm tebligat/duyurular (Başvuru şartlarını taşımadığı anlaşılan ve bu suretle
işlemleri sonlandırılan adayların bilgilendirilmesi dâhil) Millî Savunma Bakanlığının “www.msb.gov.tr”
internet adresi üzerinden yapılacak ve yapılan duyurularla ilgili adayların e-posta adreslerine bildirim
yapılacaktır.
1. BAŞVURU ŞARTLARI
a. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
(2) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği,
elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olmak,
(3) (2) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri
fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik ve matematik
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Belirtilen bölümlerden mezun olan adaylar aylık brüt
sözleşme ücretinin 2 katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir.)
(4) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli
ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücretinin iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç)
yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin
belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü
maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki
hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim
personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
(5) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi
olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
(6) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinin A fıkrasının 7'nci bendi
kapsamında sevk edileceği hastaneden sağlık raporu almak.
(7) Güvenlik soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınav
sonucunda başarılı olan ve atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecektir.)
(8) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
(9) Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabiliyor olmak.
b. ÖZEL ŞARTLAR
(1) Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı (1 Personel – Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücretinin
4 Katı)
(a) Orta ve büyük ölçekli bilgi işlem merkezlerinde veri tabanı yöneticisi olarak en az 7 (yedi)
yıl çalışmış olduğunu belgelemek,
(b) Oracle Certified Professional (OCP) sertifikasına sahip olmak,
Tercihen:
(a) Linux üzerinde Oracle RAC/Grid/ASM olarak çalışan büyük ölçekli Oracle veri tabanı
yönetmiş olmak,
(b) Oracle veri tabanı yedekleme ve geri yükleme işlemlerine hâkim, RMAN felaket yönetim
ve iş sürekliliği politikalarını hazırlamış ve yürütmüş olmak,
(c) Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede
bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
(ç) Oracle Exadata konusunda tecrübeye sahip olmak,
(d) Oracle Dataguard kurulumu, konfigürasyonu ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi
olmak,
(e) Oracle Backup, Recovery, RAC (Real Application Cluster), performance/SQL Tuning,
PL/SQL konularına hakim ve alanında tecrübeye sahip olmak,
(f) Veri tabanı analiz, tasarım ve testi, çeşitli platformlardan veri aktarımı konularında
tecrübeye sahip olmak,
(g) Veri tabanı kurulum, yedekleme, sorun giderme konularında tecrübeye sahip olmak,
(ğ) Oracle Goldengate kuru
(ç) Oracle veri tabanı yedekleme ve geri yükleme işlemlerine hâkim, RMAN felaket yönetim ve
iş sürekliliği politikalarını hazırlamış ve yürütmüş olmak,
(d) Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede
bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
(e) Oracle Backup, Recovery, RAC (Real Application Cluster), performance/SQL Tuning,
PL/SQL konularına hakim ve alanında tecrübeye sahip olmak,
(f) Oracle RAC kurulumu yapabilen (OS kurulumları, Grid infrastructure, ASM, network
kurulum ve konfigürasyonları) bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
(3) Yazılım (Asp.Net) Uzmanı (5 Personel - Tam Zamanlı – Brüt Sözleşme Ücret Tavanının
2 Katına kadar)
(a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği,
elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olmak,
(b) Asp.Net ile en az 3 yıl deneyim sahibi olduğunu belgelemek,
(c) MVC yazılım mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak ve uygulama geliştirmiş olmak,
(ç) .Net 4.0 ve üstü Framework hakkında bilgi sahibi olmak ve bu framework’ü kullanarak
uygulama geliştirmiş olmak,
(d) C# kod sistemiyle birden çok kullanıcının kullandığı uygulama geliştirmiş olmak,
(e) Visual Studio 2012 ve üstü IDE’leri sorunsuz kullanabiliyor olmak,
(f) SQL veri sistemlerine aşina olmak ve MS SQL, MySQL, Oracle alt yapılarından biriyle
çalışmış ve bu sistemlerden en az birini kullanan bir uygulama yazmış olmak,
Tercihen:
(a) TFS ve/veya Git sürüm kontrol sistemleriyle çalışmış ve hâkim olmak,
(b) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek, iyi derecede İngilizce bilgisine sahip
olmak,
(c) Web forms, web services, web servercontrols, REST ve SOAP hakkında bilgi sahibi ve
kullanmış olmak,
(ç) HTML, CSS, Javascript ve jQuery bilgisine sahip ve Ajax kullanabiliyor olmak,
gerektiğinde bootstrap gibi eklentileri kullanarak Asp.Net altyapısında web sitesi geliştirebiliyor olmak,
(d) Ado.Net veri erişim servislerini etkin bir şekilde kullanabiliyor olmak (OLE DB - ODBC).
(4) Kıdemli Java Yazılım Uzmanı (1 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücretinin
4 Katı)
(a) Java teknolojileri konusunda (JEE, EJB 3.x, JAAS, JPA-2, vb.) en az 7 (yedi) yıl deneyim
sahibi olduğunu belgelemek,
(b) Oracle Certified Associate (OCA) veya Oracle Certified Programmer (OCP)
sertifikalarından en az birisine sahip olmak,
Tercihen:
(a) Nesne yönelimli programlama ve tasarım desenleri (Design Patterns) konusuna hâkim
olmak,
(b) Sürekli entegrasyon araçları (Teamcity, CruiseControl, vb.), proje takibi ve planlama
yazılımları (Jira, Trello, vb.) ile yazılım geliştirme ve test deneyimine sahip olmak,
(c) Java teknolojileri ile ilgili Eğitim, Katılım veya Uzmanlık Sertifikalarından (Java SE, Java
EE) herhangi birine sahip olmak,
(ç) Web servis geliştirme (SOAP, REST, JAX-WS, AXIS, CXF, vb.) konularında deneyimli
olmak,
(d) JSP, JSF ve Servlet konularında bilgili ve deneyimli olmak, hibernate ile kod geliştirmek ve
projelerinde kullanmış olmak,
(e) SOA teknolojileri ile geliştirilmiş en az bir projede çalışmış olmak,
(f) Entegre geliştirme ortamları (IntelliJ IDEA, Eclipse, NetBeans, vb.), grafik arayüz teknikleri
(Struts, Spring, JSF 2.x, vb.), raporlama yazılımları (JasperReports, vb.) ile yazılım geliştirme ve test
deneyimine sahip olmak,
(g) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
(5) Java Yazılım Uzmanı (3 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücretinin 3 Katı)
Java teknolojileri konusunda (JEE, EJB 3.x, JAAS, JPA-2, vb.) en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi
olduğunu belgelemek,
Tercihen:
(a) Nesne yönelimli programlama ve tasarım desenleri (Design Patterns) konusuna hâkim
olmak,
(b) Sürekli entegrasyon araçları (Teamcity, CruiseControl, vb.), proje takibi ve planlama
yazılımları (Jira,Trello, vb.) ile yazılım geliştirme ve test deneyimine sahip olmak,
(c) Java teknolojileri ile ilgili Eğitim, Katılım veya Uzmanlık Sertifikalarından (Java SE, Java
EE) herhangi birine sahip olmak,
(ç) Web servis geliştirme (SOAP, REST, JAX-WS, AXIS, CXF, vb.) konularında deneyimli
olmak,
(d) JSP, JSF ve Servlet konularında bilgili ve deneyimli olmak, hibernate ile kod geliştirmek ve
projelerinde kullanmış olmak,
(e) SOA teknolojileri ile geliştirilmiş en az bir projede çalışmış olmak,
(f) Entegre geliştirme ortamları (IntelliJ IDEA, Eclipse, NetBeans, vb.), grafik arayüz teknikleri
(Struts, Spring, JSF 2.x, vb.), raporlama yazılımları (JasperReports, vb.) ile yazılım geliştirme ve test
deneyimine sahip olmak,
(g) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
(6) Örün (web) Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt
Sözleşme Ücretinin 2 Katı)
ASP.NET üzerinde gerçekleştirilen kurumsal projelerde en az 3 (üç) yıl deneyimli olduğunu
belgelemek,
Tercihen:
(a) Çok iyi derecede .NET/C#/ASP.NET ortamında yazılım geliştirme bilgi, becerisine ve
tecrübesine sahip olmak,
(b) Konfigürasyon/Değişiklik Yönetim Aracı (SVN, CVS, GIT, Mercurial, TFS, vb.)
kullanmış olmak,
(c) Visual Studio kullanımında deneyimli olmak,
(ç) .NET programlama dillerinde (C# veya VB.NET) Web Forms ve MVC ile daha önce
uygulama geliştirmiş olmak,
(d) Entity Framework konusunda bilgi sahibi olmak,
(e) Nesneye Yönelik prensipler, Test Güdümlü Programlama, Object Relational Mapping
(ORM) çerçeveleri ve Tasarım Şablonları (Design Patterns) hakkında bilgi sahibi olmak,
(f) Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve alt yapının
teknolojik gelişmelere uyarlanması konularında tecrübe sahibi olmak,
(g) Geniş ölçekli çok katmanlı (web tabanlı) uygulama geliştirme, Windows Servisleri ve
Web Servisleri (SOAP, WCF, WSDL, XML, XSLT, XSD) konularında uygulama geliştirmiş olmak,
(ğ) Sharepoint Portal 2010 ve üstü ürün ailesi konusunda en az 1 (bir) yıl çalışmış olmak
ve Sharepoint üzerinde Design, Workflow, Web Parts gibi konularda ileri seviyede bilgi sahip olmak,
(h) Sharepoint Performance Point Servisleri konfigürasyonu ve Dashboard Designer
deneyim ve bilgi sahibi olmak,
(ı) Microsoft Silverlight veya Adobe Flash AS3 konusunda deneyim sahibi olmak,
(i) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme
yeteneğine sahip olmak.
(7) Kıdemli Ağ (Network) Yönetim Uzmanı (1 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme
Ücretinin 3 Katı)
(a) En az Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikasına sahip olduğunu
belgelemek,
(b) En az 2000 kullanıcılı bir kurum veya kuruluşun ağ kurulumunu yaptığını veya yönetmiş
olduğunu belgelemek,
(c) Bilişim sistemleri alanında en az 5 (beş) yıl tecrübeli olduğunu belgelemek.
Tercihen:
(a) Cisco Certified Network Professional Security (CCNP SEC) sertifikasına sahip olduğunu
belgelemek,
(b) SRM (Site Recovery Manager), Multi Protocol Label Switching (MPLS) hakkında bilgi
sahibi olmak,
(c) Juniper omurga anahtar (backbone), kenar anahtarların (switch) kurulumu, yönetimi ile
JUNOS Space yazılımını yönetmede bilgi ve tecrübe sahibi olduğunu belgelemek,
(ç) Ağ ve İnternet güvenlik teknolojilerinde ileri düzeyde bilgi sahibi olmak,
(d) Cisco ASR 1000 ve Cisco ISR serisi yönlendiriciler (router) konusunda bilgi ve tecrübeye
sahip olmak,
(e) Network yönetim yazılımlarının kurulumu, konfigürasyonu ve aktif network ortamında etkin
bir şekilde kullanımı konusunda teknik bilgi ve deneyime sahip olmak,
(f) Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen yazılımlar konusunda bilgi ve deneyime
sahip olmak,
(g) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
(8) Ağ (Network) Yönetim Uzmanı (1 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme
Ücretinin 2 Katı)
(a) En az Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikasına sahip olduğunu
belgelemek,
(b) En az 1000 kullanıcılı bir kurum veya kuruluşun ağ kurulumunu yaptığını veya yönetmiş
olduğunu belgelemek,
(c) Bilişim sistemleri alanında en az 3 (üç) yıl tecrübeli olduğunu belgelemek.
Tercihen:
(a) Juniper omurga anahtar (backbone), kenar anahtarların (switch) kurulumu, yönetimi ile
JUNOS Space yazılımını yönetmede bilgi ve tecrübe sahibi olduğunu belgelemek,
(b) Ağ ve İnternet güvenlik teknolojilerinde ileri düzeyde bilgi sahibi olmak,
(c) Cisco ASR 1000 ve Cisco ISR serisi yönlendiriciler (router) konusunda bilgi ve tecrübeye
sahip olmak,
(ç) Network yönetim yazılımlarının kurulumu, konfigürasyonu ve aktif network ortamında etkin
bir şekilde kullanımı konusunda teknik bilgi ve deneyime sahip olmak,
(d) Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen yazılımlar konusunda bilgi ve deneyime
sahip olmak,
(e) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
(9) Kıdemli BS Güvenlik Uzmanı (2 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücretinin
3 Katı)
(a) Certified Penetration Testing Engineer (CPTE), Licensed Penetration Tester (LPT),
EC-Council Licensed Penetration Tester, Certified Ethical Hacker (CEH) sertifikalarından en az birine
sahip olmak,
(b) Ağ güvenliği (Intrusion Prevention System (IPS), Web Application Firewall (WAF), URL
filtering ve Veri Sızıntısı Engelleme vb.) konusunda en az 5 (beş) yıl çalışmış olduğunu belgelemek,
(c) Bilişim sistemleri alanında en az 5 (beş) yıl tecrübeli olduğunu belgelemek,
Tercihen:
(a) Certified Information Systems Security Professional (CISSP) sertifikasına sahip olmak,
(b) Sanallaştırma teknolojileri (VMWare,HyperV, sanal şase vb.) konusunda tecrübe sahibi
olmak,
(c) Merkezî iz kaydı (log) yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
(ç) Security Operation Center (SOC) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
(d) Farklı güvenlik duvarları yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
(e) Distributed Denial Of Service Attack (DDOS), Sızma (Penetration) Testi, Zafiyet Tarama
Sistemleri ve şifreleme konuları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
(f) İşletim sistemleri (Windows, Linux) konusunda bilgi sahibi olmak,
(g) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
(10) Kıdemli Microsoft Sistem Yönetim Uzmanı (3 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt
Sözleşme Ücretinin 4 Katı)
(a) Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Enterprise Devices and Apps sertifikasına
veya Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) SharePoint sertifikasına sahip olduğunu belgelemek,
(b) En az 1000 kullanıcılı Microsoft Active Directory yönetim sisteminde sistem yöneticisi
olarak en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olduğunu belgelemek,
(c) Microsoft SCOM 2012 ve üstü sistemler ile SCCM 2012 ve üstü sistemlerinin kurulum
konfigürasyon ve sorun giderme konularında 3 (üç) yıl tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,
(ç) Microsoft Exchange Server ile Microsoft SQL Server kurulum, konfigürasyon ve sorun
giderme konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,
(d) Microsoft Hyper-V veya VMware sanallaştırma platformları ile fiziksel ve sanal sunucu
cluster yapılandırma ve yönetimi konusunda en az 3 (üç) yıl tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,
(e) Bilişim sistemleri alanında en az 5 (beş) yıl tecrübesine sahip olduğunu belgelemek,
Tercihen:
(a) En az bir iş sürekliliği projesinde görev yapmış olmak,
(b) Linux, fiziksel ve sanal sunucu ortamlarında sorun çözme, performans artırımı, güvenlik,
log inceleme konularında 3 (üç) yıl tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,
(c) Veri depolama sistemleri, veri yedekleme sistemleri ve SAN switch konusunda bir
kurumda veri depolama sistem uzmanı olarak en az 3 (üç) yıl tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,
(ç) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
(11) Kıdemli Linux Sistem Yönetim Uzmanı (1 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt
Sözleşme Ücretinin 4 Katı)
(a) LINUX işletim sistemleri yönetiminde en az 3 (üç) yıl tecrübeli olduğunu belgelemek,
(b) Bilişim sistemleri alanında en az 5 (beş) yıl tecrübeli olduğunu belgelemek,
(c) REDHAT işletim sistemleri kurulumu, konfigürasyonu, idamesi ve güvenliği konularında
tecrübeli olmak,
(d) Advanced Level Linux Professional (LPIC-2) veya Red Hat Certified System Administrator
(RHCSA) sertifikasına sahip olduğunu belgelemek,
Tercihen:
(a) Proxmox veya VMware sanallastırma sistemlerinde yönetici (admin) veya uzman
pozisyonunda çalışmış olduğunu belgelemek,
(b) IBM Certified System Administrator – Web Sphere Application Server ve Network
Deployment sertifikasına sahip olduğunu belge
(d) Yüksek ölçekli disk sistemlerinin yapılandırılması, yönetiminde ve depolama ağları
(Storage Area Network - SAN) yönetiminde tecrübeli olmak,
(e) SCRIPTING (PERL veya SHELL) konusunda tecrübe sahibi olmak,
(f) WEB sunucu (APACHE veya IHS) yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
(g) Uygulama sunucuları performans analizi ve izleme (monitoring) konusunda tecrübe sahibi
olmak,
(ğ) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
(12) Linux Sistem Yönetim Uzmanı (2 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme
Ücretinin 2 Katı)
(a) LINUX işletim sistemleri yönetiminde en az 2 (iki) yıl tecrübeli olduğunu belgelemek,
(b) Bilişim sistemleri alanında en az 3 (üç) yıl tecrübeli olduğunu belgelemek,
Tercihen:
(a) Proxmox veya VMware sanallastırma sistemlerinde yönetici (admin) veya uzman
pozisyonunda çalışmış olduğunu belgelemek,
(b) IBM Certified System Administrator – Web Sphere Application Server ve Network
Deployment sertifikasına sahip olduğunu belgelemek,
(c) Yüksek ölçekli disk sistemlerinin yapılandırılması, yönetiminde ve depolama ağları
(Storage Area Network - SAN) yönetiminde tecrübeli olmak,
(d) SCRIPTING (PERL veya SHELL) konusunda tecrübe sahibi olmak,
(e) WEB sunucu (APACHE veya IHS) yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
(f) Uygulama sunucuları performans analizi ve izleme (monitoring) konusunda tecrübe sahibi
olmak,
(g) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
(13) Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (1 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme
Ücretinin 3 Katı)
(a) Certified Ethical Hacker (CEH) veya GIAC Penetration Tester (GPEN) sertifikasına sahip
olduğunu belgelemek,
(b) Antivirüs, antispam, güvenlik duvarı, örün uygulama güvenlik duvarı (Web Application
Firewall-WAF), Saldırı Tespit Sistemi (Intrusion Detection System-IDS), Saldırı Koruma Sistemi (Intrusion
Prevention System-IPS), içerik filtreleme yazılımı ve e-posta güvenliği konularında en az 5 (beş) yıl
çalıştığını belgelemek,
Tercihen:
(a) Açık Örün Uygulama Güvenlik Projesi (Open Web Application Security Project-OWASP)
araçları ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
(b) Java, .Net, Oracle, SQL konularında bilgi sahibi olmak,
(c) Microsoft ve açık kaynak kodlu (Linux, Unix vb.) işletim sistemleri ve güvenliği konularında
ileri düzeyde bilgi sahibi olmak,
(ç) Güvenlik teknolojilerinin seçimi, uygulanması ve yönetimi hakkında deneyimli olmak,
(d) Siber olay müdahale süreçlerinde tecrübeli olmak,
(e) SIEM sistemlerini kurma, yapılandırma, yönetme ve merkezî iz kaydı (log) analizi
konusunda tecrübesine sahip olmak,
(f) Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi konusunda bilgi sahibi olmak,
(g) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Sanal Özel Ağ (VPN) konularında bilgi
sahibi olmak,
(ğ) Web ve uygulama sunucusu yazılımları ile veri tabanı güvenliği konusunda bilgi sahibi
olmak,
(h) Zararlı yazılım analizi konusunda bilgi sahibi olmak,
(ı) E-posta üzerinden yapılan ataklar hakkında, DDOS atak çeşitleri ve siber saldırılar
konusunda bilgi sahibi olmak,
(i) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
(14) Siber Güvenlik Uzmanı (1 Personel - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücretinin 2
Katı)
(a) Certified Ethical Hacker (CEH) veya GIAC Penetration Tester (GPEN) sertifikasına sahip
olduğunu belgelemek,
(b) Antivirüs, antispam, güvenlik duvarı, örün uygulama güvenlik duvarı (Web Application
Firewall-WAF), Saldırı Tespit Sistemi (Intrusion Detection System-IDS), Saldırı Koruma Sistemi (Intrusion
Prevention System-IPS), içerik filtreleme yazılımı ve e-posta güvenliği konularında en az 3 (üç) yıl
çalıştığını belgelemek,
(c) Merkezî iz kaydı (log) yönetimi, analizi ve korelasyonu konularında en az 1 (bir) yıl
çalıştığını belgelemek.
Tercihen:
(a) Açık Örün Uygulama Güvenlik Projesi (Open Web Application Security Project-OWASP)
araçları ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,
(b) Java, .Net, Oracle, SQL konularında bilgi sahibi olmak,
(c) Siber olay müdahale süreçlerinde tecrübeli olmak,
(ç) Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi konusunda bilgi sahibi olmak,
(d) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Sanal Özel Ağ (VPN) konularında bilgi
sahibi olmak,
(e) Web ve uygulama sunucusu yazılımları ile veri tabanı güvenliği konusunda bilgi sahibi
olmak,
(f) Zararlı yazılım analizi konusunda bilgi sahibi olmak,
(g) E-posta üzerinden yapılan ataklar hakkında, DDOS atak çeşitleri ve siber saldırılar
konusunda bilgi sahibi olmak,
(ğ) Microsoft ve açık kaynak kodlu (Linux, Unix vb.) işletim sistemleri ve güvenliği konularında
ileri düzeyde bilgi sahibi olmak,
(h) Yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine
sahip olmak.
2. İSTENİLEN BELGELER - BAŞVURU ŞEKLİ - YERİ - TARİHİ
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir tanesine başvurabileceklerdir. Başvurular,
14.05.2018-25.05.2018 tarihleri arasında www.msb.gov.tr adresinde bulunan "Sözleşmeli Bilişim
Personeli Başvuru Formu"nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle
istenilen belgelerle birlikte, en geç 25.05.2018 tarihi saat 17:00'a kadar Millî Savunma Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü Memur ve İşçi Dairesi Başkanlığına (Yahya Galip Cad.
Bakanlıklar/ANKARA 06100) elden ya da iadeli taahhütlü posta yoluyla gönderilmek suretiyle
yapılacaktır. Posta yoluyla gönderilen belgelerdeki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
İstenen belgeler;
a. Fotoğraflı Başvuru formu ve 3 fotoğraf,
b. Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti. (Belge aslının ibraz
edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
c. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
ç. Son altı ay içinde alınmış Adli Sicil Belgesi,
d. Detaylı Özgeçmiş,
e. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir
belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir.
Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),
f. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel
programlama dilini bildiğini gösterir belge,
g. Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR' da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren
belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
ğ. 2016 veya 2017 KPSSP3 sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin
puanı yetmiş [70] kabul edilecektir.),
h. İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS-YDS vs.) alınan
puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul
edilen KPDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının
%70'i ile yabancı dil puanının %30'unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil
puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).
3. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının
yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate
alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin
puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek
puandan başlanarak her bir unvan için dört katı (4) aday sözlü sınava çağırılacaktır.
Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların
tamamı sınava kabul edilecektir.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.msb.gov.tr sitesinde 05.06.2018 tarihinde
ilan edilecektir. Adaylara yapılacak tüm tebligat/duyurular (Başvuru şartlarını taşımadığı anlaşılan ve bu
suretle işlemleri sonlandırılan adayların bilgilendirilmesi dâhil) Millî Savunma Bakanlığının
www.msb.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacak ve yapılan duyurularla ilgili adayların e-posta
adreslerine bildirim yapılacaktır. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
Herhangi bir nedenle ilan edilen pozisyonlardan herhangi birine müracaat yapılmaması, ilan edilen
pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmaması veya geçersiz sayılan müracaatlar sebebiyle ilan edilen
pozisyonun boş kalması durumunda Bakanlık, bu pozisyonları ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun
gördüklerine aktarma hakkına sahiptir.
4. SINAV KONULARI, TARİHİ VE YERİ
Sözlü sınav konuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıda genel ve özel şartlarda belirtilen tüm
konuların yanı sıra temel bilişim konuları ve bilgi güvenliği konularıdır. Tecrübe ve bilgi istenen şartlar ile
ilgili uygulamalı gösterim yapılması talep edilecektir.
Sözlü sınav 11.06.2018 ile 13.06.2018 tarihleri arasında MSB Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
Kültür ve Sosyal Hizmetler Şubesi (Emniyet Mah. Celal Bayar Bulvarı 77/A Yenimahalle/ANKARA
Tel.No: 0312 2157600) adresinde yapılacaktır.
Sonuçların açıklanmasında ve sözlü sınav tarihinde Millî Savunma Bakanlığı değişiklik yapma hakkına
sahip olduğundan adayların www.msb.gov.tr adresini takip etmeleri gerekmektedir.
5. SINAVLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur.
Sözlü sınavda alınan puan üzerinden adayların, Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı başarı
dereceleri tespit edilecektir. Adaylar başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan
sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır. Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine
yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
6. SINAV SONUÇLARININ İLANI
Sözlü sınav sonuçları www.msb.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.
Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
7. SÖZLEŞME ÜCRETLERİ
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) bendine
göre istihdam edilenler için sözleşme ücretinin ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile
çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve
ödeme yapmaya yetkilidir.
8. DİĞER HUSUSLAR
Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 (beş) yıl süreyle
geçerlidir.
Duyuru metninde belirtilen her bir pozisyonun en az yarısı kadar yedek aday belirlenecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı
olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli
olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir.
Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
İlk yorum yazan siz olun