Söz konusu tazminat; emekli olan, kendisine toptan ödeme yapılan, sözleşmesi feshedilen, görevine son verilen ya da görev süresini tamamlayan kamu çalışanlarına ve görevden ayrılmadan ölen kamu çalışanlarının kanuni mirasçılarına ödenmektedir.
Kamu çalışanlarına, kurumları ile olan bağlarının kesilmesi sonucunu doğuracak şekilde görevlerinden ayrıldıkları bazı hallerde tazminat ödenmektedir.
Söz konusu tazminat; emekli olan, kendisine toptan ödeme yapılan, sözleşmesi feshedilen, görevine son verilen ya da görev süresini tamamlayan kamu çalışanlarına ve görevden ayrılmadan ölen kamu çalışanlarının kanuni mirasçılarına ödenmektedir.
Ayrılma tazminatı veya emeklilik tazminatı olarak da adlandırılan bu tazminatın miktarı, belli bir göstergenin aylık katsayısıyla çarpımı sonucu hesaplandığından, katsayıdaki artış bu tazminatın miktarını da artırmaktadır.
Tazminatın miktarı
Bu tazminata hak kazananlara ödenecek miktar, kamu çalışanlarının tamamı için aynıdır. Tazminatın miktarı, “13.558 gösterge” rakamının ayrılma/ilişik kesme tarihinde geçerli olan aylık katsayısıyla çarpımı tutarı kadardır. Bu tutar üzerinden sadece Damga Vergisi (%0,759 oranında) kesiliyor.
2017 yılının ilk altı ayında net 1.292 TL tutarında ödenen bu tazminat, yılın ikinci yarısında 90 TL artışla 1.382 TL olarak ödenecek.
Ayrılma Dönemi | Tazminatın Net Miktarı |
2017 yılı ilk altı ayı | 1.292 TL |
2017 yılı ikinci altı ayı | 1.382 TL |
Tazminata hak kazanma
Devlet Memurları Kanunu, Hâkimler ve Savcılar Kanunu, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Uzman Erbaş Kanunu, Uzman Jandarma Kanunu ve Yükseköğretim Personel Kanununa göre aylık alanlar ile 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personele ve kamu kurumlarında işçi olarak görev yapanlar;
**Emekliye ayrıldıklarında (kendi isteği ile veya re’sen)
**Kendilerine toptan ödeme yapılmak suretiyle kurumlarıyla ilişikleri kesildiğinde
**Emeklilik sonrası yeniden kamu görevine başlamış olmaları halinde, görevlerine son verildiğinde (ceza ile son verme hali hariç)
**Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapıyor olmaları halinde, kendi kusurları dışında sözleşmeleri feshedildiğinde veya hizmet süreleri sona erdiğinde
*Yedek subay olarak görev yapıyor olmaları halinde, terhis olduklarında
bu tazminatı almaya hak kazanırlar.