DPB, ÖSYM Personel Alım Duyurusu

Başkanlığımızda istihdam edilmek üzere, 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinin 9 uncu fıkrası ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında Çalıştırılacak Yerli ve Yabancı

Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre 657 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümlerine bağlı kalmaksızın, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak (16) adet sözleşmeli yerli uzman personel alınacaktır. Giriş sınavı sözlü usulü ile 23/08/2016 tarihinde Ankara’da yapılacaktır. Aynı gün bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara sınavın yapılacağı yer ve zamanı; ÖSYM Sonuç Sistemi üzerinden ilan edilecektir (sonuc.osym.gov.tr).

BÖLÜM KONTENJAN YABANCI DİL DÜZEYİ
Türk Dili ve Edebiyatı
Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği 2 İngilizce C
Türkçe Öğretmenliği
Matematik
2 İngilizce B
Matematik Mühendisliği
Grafik
1 İngilizce C
Grafik Sanatlar ve Grafik Tasarım
Grafik Sanatları
Grafik Tasarım
Hukuk Fakültesi 2 İngilizce C
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık 1 İngilizce C
Bilgisayar Mühendisliği
3 İngilizce C
Elektronik Mühendisliği
Yazılım Mühendisliği
Elektrik-Elektronik Mühendisliği
Elektronik ve Haberleşme
Mühendisliği
Bilişim Sistemleri Mühendisliği
Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri
İşletme
2 İngilizce C
İktisat
Kamu Yönetimi
Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
Biyoloji
Biyoloji Öğretmenliği 1 İngilizce B
Biyokimya
İlahiyat
1
Arapça veya
İngilizce İslam ve Din Bilimleri C
İslami İlimler
Okul Öncesi Öğretmenliği 1 İngilizce C
2

I- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
A) GENEL ŞARTLAR:
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren yukarıda ayrıntısı yer alan
bölümünden veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen dört yıllık fakülte veya
yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.
b) Yukarıdaki tabloda belirtilen dil ve düzeylerde yabancı dil bilgisini, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavı, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı veya bunlara denk kabul edilen sınavlarla
belgelemek.
c) Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
B) ÖZEL ŞARTLAR:
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen
bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin
güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı
suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik,
güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
ç) Askerlikle ilişiği bulunmamak,
d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
II- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ İŞLEMLER:
a) Adaylar ais.osym.gov.tr üzerinden kullanıcı adı ve şifreleriyle “2016 Ösym Yerli Sözleşmeli Uzman
Alımı” linkine tıklayarak “Başvuru Formu”nu eksiksiz olarak dolduracaklar ve sistemden aldıkları “2016
ÖSYM YERLİ SÖZLEŞMELİ UZMAN ALIMI ADAY BAŞVURU KAYIT BİLGİLERİ” belgesinin
çıktısını alarak Başvuru için gerekli belgelere ekleyeceklerdir.
b) Başvuru Formuna ek olarak adaylar başvuru sırasında aşağıdaki belgeleri ibraz edeceklerdir;
1. Yükseköğrenim diploması ya da geçici mezuniyet belgesinin aslı veya Başkanlık tarafından onaylı
örneği,
2. KPDS, YDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan sınavlardan
yukarıdaki tabloda belirtilen düzeyde puan durumunu gösterir sonuç belgesi,
3. T.C. kimlik numarası beyanı,
4. Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı,
5. Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı,
6. Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığına dair yazılı beyanı,
7. Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olduğuna dair belge ibraz
edenler (yüksek lisans ve/veya doktora diploması, bu alanda görev yapan resmi veya özel
kuruluşlardan alınacak hizmet belgesi, katılım sertifikası vb.) sözlü sınavda öncelikle
değerlendirilir.
III- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:
3
Başvurular bu ilanın yayımlandığı tarihte başlayacak ve 05/08/2016 tarihi mesai bitiminde sona erecektir.
Adayların sınava katılabilmesi için Sınav Başvuru Formunu elektronik ortamda eksiksiz olarak
doldurduktan sonra, formun çıktısını imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte,
Başkanlığımızın İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı, 06800 Bilkent/Ankara adresine
şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler, eksik belge ile ve
ilânda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
Başvurusu kabul edilen adayların bildirimleri, son başvuru tarihini takip eden 5 (beş) işgünü
sonunda (sonuc.osym.gov.tr) sistemi üzerinden görülebilecek ve bunun dışında başka bir duyuru
yapılmayacaktır.
IV- SINAV KONULARI:
Sözlü sınav adayların;
a) Yukarıdaki tabloda yer alan öğrenim dallarına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilir. Cevaplar (a) bendi için 50 puan, diğer bentlerde belirtilen
ölçütlerin her biri için 10’ar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı olmak için en az 70 puan
alınması gerekir.
V- SINAV SONUCU VE İTİRAZ:
Sözlü sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak
üzere, atama yapılacak pozisyon sayısı kadar kazananların listesi belirlenir.
Sınav sonucu, Başkanlığın Sonuç sistemi üzerinden duyurulur ve adaylara yazı ile bildirilir.
Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazılı olarak Başkanlığa itiraz edilebilir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili
hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, giriş sınavını kazanmış olsalar bile,
sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamaları iptal edilir ve
bunlar hiçbir hak talep edemezler, İdare tarafından ödenen bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir.
Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
VI- ÇALIŞMA ŞEKLİ
İlk defa işe alınanlarla,Maliye Bakanlığının vizesini müteakip iki aylık deneme süresi için sözleşme yapılır.
Deneme süresi içinde sözleşmeli personelin görevini etkin yürütüp yürütmediği, usul ve esasları Başkan
tarafından belirlenen puanlama esasına dayalı performans değerlendirme formuna göre değerlendirilir.
Değerlendirme 100 puan üzerinden yapılır. Performans değerlendirmesinden 70 ve üzeri puan alanlar
başarılı sayılır.
Yapılan değerlendirme sonucunda başarılı sayılanlar ile o bütçe yılı sonuna kadar yeni sözleşme yapılır,
başarısız sayılanların sözleşmeleri yenilenmez ve bu kişiler bir daha Başkanlıkta sözleşmeli personel olarak
istihdam edilemez.
İlan olunur.