Kadro alan sürekli isçilerin 3 tutanak tutulmasının sonrasında isten çıkarılabilir.
Disiplin islemleri kapsamında değerlendirilen ve tutanaklarla sabit tutulan olayların üçüncüsünden sonra taşeron isçi, isten çıkartılabilmektedir.
Ülke genelinde her kurumda hukuken sabitlenmiş bir kanun olmayan bu prosedür maddesi genellikle isçilerle is baslangici öncesinde imzalanan is sözleşmesine eklenen bir madde ile sağlanabildiği ifade edilmektedir.
Bu durum karsısında da herhangi bir mağduriyet yaşamaması için taşeron statüsündeki isçilerin çok daha dikkatli olması gerekmektedir..
işte iş Kanununun 25. Maddesi
“işverenin hakli nedenle derhal fesih hakki”nı düzenledi
Disiplin cezaları uyarınca 3. Tutanakta isçinin kovulması, is sözleşmeleri dahilinde mümkün; fakat bu durum ülke genelinde zorunlu tutulan bir madde değil. işçilerin dikkat etmesi gereken nokta ise is sözleşmelerinde kendilerini bağlayan maddeler.