PERSONEL ALIM İLANI
TR71 Düzey 2 Bölgesinde (Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde) Nevşehir merkezli
olarak kurulan Ahiler Kalkınma Ajansı'na (AHİKA) 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu,
Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği
hükümleri dâhilinde; ülkemizin ve bölgenin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen,
dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık,
pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli
olmayan, 11 Uzman Personel, 1 İç Denetçi ve 4 Destek Personeli alımı yapılacaktır.
Ahiler Kalkınma Ajansı'nın merkezi Nevşehir olup, Ajansın faaliyet alanını Aksaray, Kırıkkale,
Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu
illerden Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışacaklardır.
SINAV TAKVİMİ
İLAN TARİHİ 31/10/2017
BAŞVURU TARİH VE SAATLERİ 20/11/2017 – 30/11/2017 (09:00 - 18:00
saatleri arası)
SINAV ŞEKLİ SÖZLÜ SINAV
SÖZLÜ SINAVA KATILACAKLARIN İLANI 13 Aralık 2017
SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ 20 – 21 – 22 Aralık 2017
BAŞVURU VE SINAV YERİ Ahiler Kalkınma Ajansı
Cevher Dudayev Mahallesi Vatan Caddesi
No: 42/1 50100 Merkez / NEVŞEHİR
Tel: 0384-214-36-66 - Faks: 0384-214-00-46
SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI www.ahika.gov.tr
NOT: Ajans, herhangi bir sebep ile web sitesinde yayınlamak sureti ile yukarıda açıklanmış olan sınav başvuru
takvimini değiştirme ve sözlü sınav tarihlerini yeniden belirleme yetkisine sahiptir.
1- ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm
olmamak, affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet,
ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı
iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak
kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını
açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı
faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti
veya iltisak yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
e) Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış
olmak veya olağanüstü hal döneminde alınan tedbirler nedeniyle görevlerine son
verilmemiş olmak.
f) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, ya da muaf olmak ya da son başvuru tarihi
itibariyle en az bir yıl tecilli olduğunu belgelemek,
g) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
2. UZMAN PERSONEL İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR
2.1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) ile Başvuracak Adaylar
2.1.1. Uzman personel için Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası
İlişkiler, İstatistik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Şehir ve Bölge Planlama
bölümleri ile Mühendislik Dalları veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen
yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
2.1.2. Hukuk fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak,
2.1.3. Kamu Personel Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Belirleme Sınavı (YDS ya da E-YDS)’nda İngilizce dilinden en az 70 (Yetmiş) puan almış
olmak veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen 26.02.2016 tarihinde yayınlanan
ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşdeğerliğinde yer alan [sadece CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik]
uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak (belge üzerinde geçerlilik veya tavsiye
edilen süre var ise bu süreler dikkate alınır).
2.1.4. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 21-27-28 Mayıs 2017 tarihlerinde
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki
tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 (Seksen) puan almış olmak,
ALAN KPSS PUAN TÜRÜ TABAN
PUANI
Hukuk KPSS 3,4,5,6,7,8,9,11,20,30,31,35,36, 40,
41
80
İktisat KPSS 3,5,8,9,13,14,15,16,17,18,21,22,26,
27,28,33,38,44,45,46,47,48
80
Maliye KPSS 3,16,17,19,20,21,22,23,48 80
İşletme KPSS 3,19,23,24,25,26,27,28,44,45,46,47 80
Kamu Yönetimi KPSS 3,6,29,30,30,31,32,33 80
Uluslararası İlişkiler KPSS 3,7,11,34,35,36,37,38 80
İstatistik KPSS 3, 12,13 80
Çalışma Ekonomisi ve
Endüstri İlişkileri KPSS 3,39,40,41,42,43 80
Sosyoloji KPSS 3,4,5,6,7 80
Şehir ve Bölge Planlama KPSS 3,4,5,8,12,13,14,25 80
Mühendislik KPSS 3,4,5,6,7,8,12,13,14 80
2.2. KPSS’ye (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile
Başvuracak Adaylar
2.2.1. Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma
Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Şehir ve Bölge Planlama bölümleri ve Mühendislik
Dalları veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
2.2.2. Hukuk fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak,
2.2.3. Kamu Personel Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Belirleme Sınavı (YDS ya da E-YDS)’nda İngilizce dilinden en az 70 (Yetmiş) puan almış
olmak veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen 26.02.2016 tarihinde yayınlanan
ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşdeğerliğinde yer alan [sadece CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik]
uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak (belge üzerinde geçerlilik veya tavsiye
edilen süre var ise bu süreler dikkate alınır).
2.2.4. Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel
kesimde Hukuk fakültesi mezunları için Avukat veya Hukuk müşaviri olarak belgelendirebilecek
şekilde en az 5 (beş) yıl fiili olarak çalışmış olmak, diğer bölüm mezunları için ise aşağıdaki
konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
a) Planlama, Programlama,
b) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
c) Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
d) İzleme ve Değerlendirme,
e) Tanıtım, Danışmanlık,
f) Çevre ve Şehircilik,
g) Araştırma-Geliştirme,
h) Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
i) Finansman,
j) İnsan Kaynakları Yönetimi,
k) Uluslararası Ticaret.
2.3. UZMAN PERSONEL İÇİN TERCİH NEDENLERİ
2.3.1. Uzman Personel İçin Genel Tercih Nedenleri
Aşağıda sayılan alanların birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu
belgelemek tercih sebebi olacaktır.
a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,
b) Proje Döngüsü Yönetimi (PCM),
c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
d) Avrupa Birliği ve diğer mali yardım programları kapsamında hibe projeleri hazırlama,
yürütme, izleme ve değerlendirme,
e) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme,
Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin
Kullanılması,
f) Bölgesel, Ulusal ve Uluslararası Teşvikler,
g) Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri gibi idari iş ve
işlemler ile ilgili yasal uygulamalar,
h) Turizm sektörü, tanıtım faaliyetleri ve uluslararası düzeyde etkinliklerin organizasyonu,
i) Kümelenme, İnovasyon, Kentsel Pazarlama,
j) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,
k) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,
l) Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi, Zootekni,
m) Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,
n) Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük incelemeleri,
o) 5449 sayılı Kanununda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü
eğitim belgesine sahip olmak,
p) İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgeleyebilmek,
q) “B” sınıfı ehliyet sahibi olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.
2.3.2. Uzman Personel İçin Özel Tercih Nedenleri
2.3.2.1.Hukuk bölümü mezunları için; Kalkınma Ajansları Mevzuatına hakim olmak, İcra takibi
yapmış olmak, kurumsal şirketlerde veya hukuk bürolarında iş deneyimine sahip olmak, kamu
hukuku konusunda deneyim sahibi olmak, şartname ve ihale hazırlama, sözleşme yapma ve
sözleşme sonrası süreç takibi konusunda tecrübe sahibi olmak, denetim ve usulsüzlük
incelemelerinde tecrübe sahibi olmak, Avrupa Birliği hukuku ve/veya uluslararası hukuk
konusunda bilgi ve/veya deneyim sahibi olmak.
2.3.2.2.İktisat, İşletme, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi,
Uluslararası İlişkiler bölümü mezunları için; Kamu maliyesi, devlet veya özel sektör
muhasebesi konularında deneyimli olmak, vergi mevzuatına hâkim olmak, AB ve diğer mali
yardım programları kapsamında hibe projeleri hazırlama, yürütme, izleme ve değerlendirme
tecrübesine sahip olmak, planlama ve analiz gibi konularda tecrübe sahibi olmak, sosyal
güvenlik/sosyal sigortalar mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak, proje ödemeleri ve mali işler
alanında deneyimli olmak.
2.3.2.3.İstatistik bölümü mezunları için; Planlama, analiz, istatistiksel raporlama gibi
konularda çalışmış olmak, istatistiksel analiz süreçlerinde büyük ölçekli çalışmalarda yer almış
olmak, SPSS, Minitab vb. istatistiksel paket programlarını yeterli düzeyde kullanabilmek, veri
toplama ve değerlendirme süreçlerinde deneyim sahibi olmak,
2.3.2.4. Şehir ve Bölge Planlama bölümü mezunları için; Bölgesel kalkınma, kırsal kalkınma,
sınai gelişme ve kümelenme, kentsel ve sektörel politikalar, coğrafi bilgi sistemleri ve mekânsal
analiz, üst ölçekli planlama konularında tecrübe sahibi olmak.
2.3.2.5. Sosyoloji bölümü mezunları için; Bölgesel kalkınma, kırsal kalkınma, dezavantajlı
gruplar başta olmak üzere kadınlar ve çocuklar, kentsel ve sektörel politikalar ve sosyal analiz
konularında tecrübe sahibi olmak.
2.3.2.6. Çevre Mühendisliği bölümü mezunları için; Kentsel altyapı ve çevre altyapısı, Temiz
Üretim, Endüstriyel Simbiyoz, atık ve arıtma sistemleri uygulamaları, ÇED ve Coğrafi Bilgi
Sistemleri konularında bilgi sahibi olmak.
3. İÇ DENETÇİ İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR
Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların iktisadi, etkililik ve verimlilik
esaslarına göre yönetilip yönetilmediğini değerlendirmek ve rehberlik yapmak amacıyla
bağımsız, nesnel güvence sağlayacak ve danışmanlık yapacak 1 (bir) iç denetçi
görevlendirilecektir.
Gerekli şartlar:
a) Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma
Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Matematik, Sosyoloji, Şehir ve Bölge Planlama ile
Mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen
yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,
c) Kamu Personel Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Belirleme Sınavı (YDS ya da E-YDS)’nda İngilizce dilinden en az 70 (Yetmiş) puan
almış olmak veya geçerlilik süresi dolmamış buna denk kabul edilen 26.02.2016
tarihinde yayınlanan ÖSYM Yabancı Dil Sınavı Eşdeğerliğinde yer alan [sadece CPE, CAE,
TOEFL iBT, PTE Akademik] uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak (belge
üzerinde geçerlilik veya tavsiye edilen süre var ise bu süreler dikkate alınır).
3.1. İÇ DENETÇİ İÇİN TERCİH SEBEPLERİ
a) “Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası,” “Uluslararası İç Denetçi Sertifikası,” veya
“Kamu İç Denetçi” sertifikasına sahip olmak,
b) Muhasebe, Mali Analiz ve Finansal Raporlama ile ilgili bilgi sahibi olmak,
c) Kalkınma Ajansları mevzuatına hakim olmak.
4. DESTEK PERSONELİ
Ajansımızda görev yapmak üzere Yönetici Asistanı 1 (bir) kişi; Mali İşler Görevlisi 1 (bir) kişi;
Bilgi ve Belge Yönetim Sorumlusu 1 (bir) kişi; Bilgi İşlem Görevlisi 1 (bir) kişi olmak üzere toplam
4 (Dört) destek personeli alınacaktır.
4.1. YÖNETİCİ ASİSTANI
4.1.1. Genel Şartlar
a) Üniversitelerin dört yıllık fakülte veya yüksekokulların ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
lisans düzeyinde mezun olmak,
b) En az 3 (üç) yıl SGK kayıtları ile belgelendirilebilecek şekilde kamu veya özel şektörde iş
deneyimine sahip olmak.
4.1.2. Tercih Nedenleri
a) Kamu kurumlarında en az 1 yıl Özel Kalem Müdürlüğü/Yönetici Asistanlığı deneyimine
sahip olmak,
b) MS Office programlarını ve her türlü ofis donanımını çok iyi derecede kullanabilmek,
c) Resmi yazışma kurallarına hâkim olmak, protokol kuralları konusunda bilgi ve deneyim
sahibi olmak,
d) Mesleki deneyimle ilgili özel sertifika ve çalışmalara sahip olmak,
e) Yüksek iletişim, organizasyon ve temsil yeteneğine sahip olmak,
f) “B” sınıfı ehliyet sahibi olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.
4.2. MALİ İŞLER GÖREVLİSİ
4.2.1. Genel Şartlar
a) Üniversitelerin dört yıllık fakülte veya yüksekokulların İşletme, İktisat, Maliye,
Muhasebe ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) En az 3 (üç) yıl SGK kayıtları ile belgelendirilebilecek şekilde kamu veya özel sektörde iş
deneyimine sahip olmak.
4.2.2. Tercih Nedenleri
a) MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek,
b) SMMM sertifikasına sahip olmak,
c) Kamu muhasebesi (özellikle Mahalli İdareler Muhasebesi), tek düzen muhasebe
sistemi, vergi mevzuatı konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
d) Finansal raporlama, bütçeleme, analitik bütçeleme sistemi konularında bilgi ve
deneyim sahibi olmak,
e) Gelir ve gider takibi yapılması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin
yürütülmesinde bilgi ve deneyim sahibi olmak.
4.3. BİLGİ VE BELGE YÖNETİM SORUMLUSU
4.3.1. Genel Şartlar
a) Üniversitelerin dört yıllık fakülte veya yüksekokulların Bilgi ve Belge Yönetimi,
Arşivcilik, Dokümantasyon ve Enformasyon, Kütüphanecilik bölümlerinden ya da
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, (Anılan bölüm mezunu adaylardan
yeterli başvuru olmaması durumunda diğer lisans programlarından mezun olup iş talep
formunda bu pozisyonu tercih eden adayların başvuruları da değerlendirilecektir.)
b) En az 3 (üç) yıl SGK kayıtları ile belgelendirilebilecek şekilde kamu veya özel sektörde iş
deneyimine sahip olmak.
4.3.2. Tercih Nedenleri
a) Arşivleme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b) MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek,
c) Resmi yazışma kurallarına hâkim olmak,
d) EBYS (Elektronik Belge Yönetim Sistemi) ve kurumsal dijital arşiv konusunda tecrübe
sahip olmak.
4.4. BİLGİ İŞLEM GÖREVLİSİ
4.4.1. Genel Şartlar
a) Fakültelerin mühendislik, fen-edebiyat, teknik eğitim ve eğitim fakültelerinin,
bilgisayar ve bilişim teknolojileri üzerine eğitim veren bölümleri ya da bunlara
denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
lisans düzeyinde mezun olmak,
b) En az 3 (üç) yıl SGK kayıtları ile belgelendirilebilecek şekilde kamu veya özel sektörde
iş deneyimine sahip olmak.
4.4.2. Tercih Nedenleri
a) Microsoft Windows Sunucu sistemlerinde kurulum, sanallaştırma, yönetim ve sorun
giderme konularına hakim olmak,
b) Sunucu, istemci ve çevre birimleri donanımları konusunda problemleri tespit
edebilecek ve raporlamasını hazırlayabilecek bilgiye sahip olmak,
c) LAN / WAN / WLAN sistemlerini iyi derecede yönetebilmek,
d) Firewall, Router & Switch yönetimi bilgisine sahip olmak,
e) Temel IT güvenliği bilgisine sahip, Antivirus ve Anti-Spam çözümlerini kurup
yönetebilmek,
f) Backup, Archiving ve Patch Management çözümlerini kurup yönetebilmek,
g) VOIP ve analog telefon çözümlerini kurup yönetebilmek,
h) Kullanıcı bilgisayarlarına gerektiğinde yerinde destek olmak,
i) Teknik konuları anlayacak ve yazışmaları gerçekleştirecek seviyede İngilizce bilgisine
sahip olmak.
NOT: İlan edilen Destek Personeli pozisyonlarından biri veya birkaçı için yeterli başvuru bulunmadığı takdirde,
Ajans bunun yerine diğer Destek Personeli pozisyonları için daha fazla sayıda adayı yarışma sınavına davet etme
hakkını saklı tutar.
5. BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
a) İş Talep Formu (Ek-1),
b) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı veya kurum onaylı sureti,
barkodlu E-Devlet çıktısı veya şahsen başvurularda aslı ibraz edilmek üzere fotokopisi,
c) Hukuk fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesinin fotokopisi,
d) Üç adet vesikalık fotoğraf (1 tanesi İş Talep Formuna yapıştırılacak),
e) KPSS puanı ile başvuracak Uzman Personel ve İç Denetçi adayları için KPSS sonuç
belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da resmi onaylı sureti,
f) Uzman Personel ve İç Denetçi adayları için YDS/KPDS sonuç belgesinin aslı veya
bilgisayar çıktısı ya da resmi onaylı sureti veya buna denk kabul edilen uluslararası
geçerliliği bulunan geçerlilik süresi dolmamış belge,
g) T.C. Kimlik numarası yazılı nüfus cüzdanı fotokopisi,
h) Özgeçmiş (Aday istediği formatta hazırlayabilir),
i) KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak Uzman Personel ve İç
Denetçi adayları ve tüm Destek Personeli adayları için iş tecrübelerini gösteren SGK İş
döküm belgesinin aslı, barkodlu E-Devlet çıktısı veya ilgili Resmi kurumca onaylı sureti,
j) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya son başvuru tarihi itibariyle en az bir
yıl erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı, barkodlu EDevlet
çıktısı veya noter tasdikli sureti,
k) Cumhuriyet Savcılığından veya e-Devlet üzerinden (barkodlu) alınacak adli sicil belgesi,
l) Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı
beyanı,
m) Tercih sebebi olan hususlar için destekleyici bilgi ve belgeler.
6. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 30.11.2017 günü saat
18:00’e kadar Ahiler Kalkınma Ajansı Cevher Dudayev Mahallesi Vatan Caddesi No: 42/1
50100 Merkez-Nevşehir adresine elden teslim etmeleri veya son başvuru tarihine kadar
ulaşmak kaydıyla posta veya kargo ile göndermeleri gerekmektedir. Eksik bilgi ve belge ile
yapılan başvurular ile son müracaat tarihi ve saatinden sonra yapılan başvurular ve postadaki
gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
7. SINAVA GİRİŞ
Ajans’a yapılan başvurular, KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili
bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının
Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı
Resmî Gazete ’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine
ilişkin hükümleri dikkate alınarak Genel Sekreterlikçe değerlendirilecek, yapılacak sıralama
sonucunda alınması planlanan toplam personel sayısının en fazla 4 (dört) katına kadar aday
yarışma sınavına çağırılacaktır.
Yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri
13.12.2017 tarihinde Ajansın internet sitesi www.ahika.gov.tr üzerinde ilan edilecektir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
8. YARIŞMA SINAVININ YERİ, TARİHİ VE ŞEKLİ
Yarışma Sınavı 20.12.2017 – 22.12.2017 tarihleri arasında Ahiler Kalkınma Ajansı Merkez
Hizmet Binasında yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, ajansın internet
sayfasında ilan edilecek tarih ve saatte nüfus cüzdanı, sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve
onaylı bir kimlik belgesiyle birlikte hazır bulunacaklardır.
Yarışma sınavı, uzman personel, iç denetçi ve destek personeli için sözlü olarak yapılacaktır.
Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı
alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı
dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü,
görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, sorumluluk
alabilme ve iş sonuçlandırma birikimleri gibi niteliklere sahip olup olmadığını, tercih sebebi
sayılan şartları da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları
tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.
Değerlendirmelerde adayın 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve
Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümlerine göre
istihdam önceliği dikkate alınacaktır.
9. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav
başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı
ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere
sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir.
Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için
kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından,
boş pozisyon sayısının yarısına kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan
durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre
istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri
aynen uygulanır. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde
boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Sınav kurulu yapacağı değerlendirmede; destek personeli pozisyonlarından herhangi birinde
adaylardan hiçbirini yarışma sınavını kazanabilecek kadar başarılı bulmadığı takdirde, diğer
destek personeli pozisyonlarından birinde ilanın 4 numaralı başlığında belirtilenden daha fazla
sayıda adayı başarılı bularak yarışma sınavını kazanmış olarak açıklama hakkını saklı tutar.
Kazananlar Ajansın web sitesi olan www.ahika.gov.tr adresinde ilan edilir ve ayrıca sınav
sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir. Personelin
çalışma yeri Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illerinden biri olacaktır.
Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya
da Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları
geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme
yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve
haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel
Sekreter’in önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılır. Kalkınma
Ajansları Personel Yönetmeliği’nin 22. maddesi uyarınca Ajans personelinin görev yeri,
personelin unvan ve müktesep hak ücreti saklı kalmak kaydıyla personelin muvafakatı
aranmaksızın değiştirilebilir. Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı
Sosyal Sigortalar Kanunu’na tâbidir. Başvuruda bulunan adaylar bu ilanda belirtilen koşulları
kabul etmiş sayılırlar.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
İş Talep Formu: Ajansın web sitesi olan www.ahika.gov.tr internet adresinden temin
edilebilir.
Ek-1:İş Talep Formu
YENİ ALIM İLANLARI GELDİKÇE MEMURLARAHABER.COM DA OLACAKTIR. BİZİ İZLEMEYE DEVAM EDİNİZ.