YARGITAY BAŞKANLIĞINDAN
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU
Yargıtay Başkanlığı Bilgi İşlem Merkezi bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak
31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli
İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 8’inci maddesi uyarınca, 2016
Kamu Personeli Seçme Sınavında alınan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı
olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile
YDS veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30'unun
toplamı esas alınarak (YDS veya dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır)
olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya göre en yüksek puandan başlanılarak sözleşmeli
bilişim personeli pozisyonunun 10 katı aday arasından, Başkanlığımızca gerçekleştirilecek
sözlü sınav başarı sırasına göre 5 Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul
edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve
teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm
mezunları sadece 2 kat için başvuru yapabilirler)
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda 375 sayılı KHK'de
belirtilen sürelerde 2 kat için en az 3 yıllık, 3 kat için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye
sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657
sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399
sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve özel
kesimde Sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim
personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
e) Bilgisayar çevre bilimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi
sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dilerinden en az ikisini bildiğini
belgelemek.
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik 
B- ÖZEL ŞARTLAR:
1- WEB PROGRAMLAMA VE TASARIM UZMANI (2 KİŞİ - 2 KAT)
a. Kamu Kurum ve Kuruluşları ile büyük ölçekli özel firmaların web sayfaları tasarımı
ve yönetimi işinde çalışmış veya bu kurumlara web sayfaları tasarımı ve hizmetleri
veren firmalarda çalışmış olmak ve tecrübesini belgelendirmek, yaptığı çalışmaları
referans olarak gösterebilecek ve bu konularda en az 3 (üç) yıl deneyimli olmak,
b. Hazır şablonlar vb. kullanmaksızın özgün tasarım gerçekleştirebilecek olmak,
c. AdobePhotoshop, AdobeFireworks, AdobeIllustrator, Flash programları ile tasarım ve
görsel animasyon hazırlama konusunda tecrübeli olmak,
d. Daha önce hazırlamış olduğu Logo, Banner, Katalog, Dergi veya Web Arayüzü
Tasarımlarını sunabilmek,
e. Arama Motoru Optimizasyonları konularında deneyimli olmak,
f. HTML, Javascript, JQuery, JSON, AngularJS, CSS, Ajax, Bootstrap konularında ileri
seviyede bilgi sahibi olmak,
g. PHP, HTML, CSS, JavaScript, ActionScript, Ajax konularında tecrübeli olmak,
Tercihen;
a. Java konusunda bilgi sahibi olmak.
b. MySQL, MSSQL, ORACLE, PostgreSQL konusunda bilgi sahibi olmak,
2- JAVA YAZILIM UZMANI (3 KİŞİ - 3 KAT)
a. JEE mimarisi ile en az beş yıl çalışmış olmak.
b. Nesne tabanlı yazılım tasarımında tecrübeli olmak.
c. Çok katmanlı yazılım mimarisi konusunda tecrübe sahibi olmak.
d. Design Patterns (Tasarım Kalıpları) hakkında bilgi sahibi olmak.
e. UML konusunda bilgili olmak.
f. Daha önce ilişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş olmak.
g. İleri derecede SQL ve PL/SQL bilmek.
h. Veritabanı tasarımı ve optimizasyonu konusunda bilgi sahibi olmak.
i. Web Servisleri hakkında tecrübeye sahip olmak.
j. ORM teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
k. Versiyonlama araçları (SVN, CVS, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
l. Eclipse veya RAD uygulama geliştirme platformunda tecrübeye sahip olmak.
m. Java Swing ile uygulama geliştirmiş olmak.
n. İyi seviyede İngilizce bilmek.
o. Tercihen Java Web araçları ile web uygulaması geliştirme hakkında tecrübeli olmak.
p. Tercihen JSF, JSP, HTML, CSS , AJAX, Javascript teknolojilerinde tecrübe sahibi
olmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ:
Başkanlığımızın www.yargitay.gov.tr sitesinde bulunan başvuru formu eksiksiz ve
doğru bir şekilde doldurulduktan sonra, formda belirtilen belgelerle beraber
başvuruların 04/06/2018 tarihinden en geç 08/06/2018 tarihi mesai saati bitimine
kadar Yargıtay Başkanlığı Personel ve Eğitim Müdürlüğü Yargıtay Ek Bina
(Vekaletler Caddesi No:1 Kızılay Çankaya/Ankara) adresine şahsen başvuru
yapılması gerekmektedir. 
III- İSTENİLEN BELGELER
a) Ek’te yer alan başvuru formu (fotoğraflı),
b) KPSSP3 puanını gösteren, üzerinde doğrulama kodu bulunan KPSS sonuç belgesi
(KPSSP3 puanı olmayan veya sonuç belgesini ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70
(yetmiş) olarak değerlendirilecektir),
c) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı
veya İngilizce dilinde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve ÖSYM
tarafından denk kabul edilen sınavlarda alınan puanı gösteren, üzerinde doğrulama
kodu bulunan sonuç belgesi (yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen
adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir),
d) Lisans diploması aslı veya okul ya da noter onaylı sureti veya e-devletten alınan ve
doğrulama kodu bulunan mezun belgesi, (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların
diploma denklik belgesinin onaylı örneği),
e) Erkek adaylar için askerliğini yaptığına, ertelettiğine ya da muaf olduğuna dair belge,
f) Genel şartlar (d) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (mesleki tecrübe
sürelerinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),
g) Genel şartlar (e) bendinde belirtildiği üzere, güncel programlama dillerinden en az
ikisini bildiğini gösteren belge (Onaylı transkript, sertifika vb. belgeler),
h) Her bir pozisyon için deneyimi gösteren belgeler (Onaylı hizmet dökümü vb.
belgeler).
i) Öz Geçmiş ( Detaylı)
NOT: Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi
iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda
bulunulur. Ayrıca bu şekilde Kurumumuzu yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları
çalıştıkları kurumlarına bildirilir.
IV- SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI:
a) Giriş sınavı, sözlü olarak tek aşamalı yapılacaktır.
b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı ve onaylı bir kimlik
belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) yanlarında bulundurmaları
gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
c) Sözlü sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki genel ve özel şartlarda
belirtilen tüm konulardır.
V- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRILACAK
 ADAYLARIN DUYURULMASI
a) Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan 2016
yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında KPSSP3 puanının %70'i ile yabancı
dil puanının yüzde 30'nun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek
puanlı adaydan başlanarak ,her bir pozisyonun 10 katı aday sözlü sınava çağırılacaktır.
b) Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.yargitay.gov.tr adresinde ilan
edilecektir.
VI- SINAV YERİ, TARİHİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Sözlü, sınavın yeri ve zamanı www.yargitay.gov.tr adresinde ayrıca duyurulacaktır.
b) Sözlü 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan
alanlar başarılı sayılacaktır.
VII- SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Bilişim Personeli olarak atama yapılabilecek boş pozisyon sayısı 5 olarak
belirlenmiştir.
b) Sınavı kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve yedek olarak Başkanlığımız internet
sitesinde ilan edilecektir.
c) Başarılı olan adaylardan, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu
olanların atamaları yapılacak olup, göreve başlama tarihleri ve göreve başlamak üzere
istenilen belgeler ayrıca duyurulacaktır.
VIII- ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü
maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararının 3. maddesinde tespit edilen sözleşme ücret tavanı olan(OcakTemmuz
2018 tarihleri arası belirlenen brüt ücret 5.296,80 TL'nin aşağıda belirtilen cetvelde
gruplar dahilinde belirlenen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak
Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
POZİSYON SAYISI
Aylık Brüt
Sözleşme
Ücreti Katsayı
Tavanı
Aylık Brüt
Sözleşme
Ücreti Tavanı
WEB PROGRAMLAMA
VE TASARIM UZMANI
(2 KİŞİ) 2 katına kadar 10.593,60 TL.
JAVA YAZILIM UZMANI (3 KİŞİ) 3 katına kadar 15.890,40 TL.
Kamuoyuna duyurulur.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Yargıtay Başkanlığı Santral : 0 312 416 10 00
Ayrıntılı Bilgi : 0 312 416 00 87
 : 0 312 416 02 81
Web : www.yargitay.gov.tr