Tarım Bakanlığı KPSS 50 Puanla Kamu Personeli Alımı

Gıda Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı Tarımsal Araştırmalar Ve Politikalar Genel Müdürlüğü Sert Kabuklu Meyveler Araştırma Enstitüsü 2 Sözleşmeli Kamu Personeli Alımı Yapıyor.

Sert Kabuklu Meyveler Araştırma Enstitüsü Adıyaman İl Gıda Ve Tarım Müdürlüğüne Yerleştirilmek Üzere 2 Ziraat Mühendisi Alımı Gerçekleştiriyor.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
T.C.
GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI
TARIMSAL ARAŞTIRMALAR VE POLİTİKALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ADIYAMAN SERT KABUKLU MEYVELER ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ
MÜDÜRLÜĞÜ
657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ KAPSAMINDA
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 2016 yılında
yapılan KPSS lisans sınavı sonucuna göre, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Adıyaman
Sert Kabuklu Meyveler Araştırma Enstitüsü Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre 2 (iki) Sözleşmeli Mühendis Personel
alınacaktır.
I. ARANACAK ŞARTLAR
A) GENEL ŞARTLAR:
Müracaat edecek adayların aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen
bir suçtan dolayı 1 (bir) yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile
devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan
(zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık) mahkum olmamak,
4. Türk Ceza Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
5. Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini
yapmış, ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, (Erkek adaylar için)
6. Başvuru yapanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesindeki, aynı
Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1, 4, 5, 6, 7 ve 8. bentlerindeki ve 6/6/1978 tarihli
ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1. maddesindeki şartları da taşımaları gerekmektedir.
7. Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar
göreve başlatılmayacaktır.
8. Başvuru yapacak adayların, 2016 yılında yapılmış olan 2016-KPSS Lisans sınavına girmiş
ve KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.
9. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının
"Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı
feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının
sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmü uyarınca bu durumda
olan adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
10. Genel Şartlar ile Özel Şartlarda başvurdukları pozisyonla ilgili aranan niteliklere sahip
olmayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri verilen süre içerisinde
getiremeyen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
11. Başvurudan sonra yapılacak güvenlik soruşturmasında Devlet Memuru olmasında
sakınca görülen adaylar atanamayacaklardır.
B) ÖZEL ŞARTLAR
1. Ziraat Fakültesi, Ziraat ve Doğa Bilimleri Fakültesi veya Tarım Bilimleri Teknolojileri
Fakültesinin, Bahçe Bitkileri Bölümü veya Bitkisel Üretim/Ziraat Mühendisliği
Bölümlerinin Bahçe Bitkileri alt programlarından mezun olmak,
2. Müracaatların sona erdiği tarihten önce Yüksek Lisansını/Doktorasını (Meyvecilik
konusunda) tamamlamış olmak,
3. İngilizce Dil Bilgisi seviyesi için YDS, KPDS, ÜDS veya YÖKDİL'den son 5 (beş) yıl
içerisinde en az 50 puan almış olmak veya uluslararası geçerliliği bulunan en az aynı
puana eşdeğer puan aldığını gösteren belgeye sahip olmak,
4. Sağlık bakımından arazi şartlarında çalışmasına engel hali bulunmamak,
5. Başvuru sahipleri başvuru yaptıkları kurum tarafından güvenlik soruşturmasına tabi
tutulacak ve soruşturma sonucu uygun bulunursa göreve başlatılacaktır.
6. Ataması yapılan personel 5 (beş) yıl süreyle tayin talebinde bulunamayacaktır.
II. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ, TARİH VE İSTENİLEN BELGELER
1. Başvurular doğrudan Adıyaman Sert Kabuklu Meyveler Araştırma Enstitüsü
Müdürlüğü’ne (Cumhuriyet Mah. Müftülük Cad. 148/1 – ADIYAMAN) yapılacaktır.
2. Başvurular şahsen yapılacak, posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3. Başvurular, 09 / 07 / 2018 günü başlayacak ve 20 / 07 / 2018 günü mesai saati bitiminde
sona erecektir.
4. Başvuruda istenecek belgeler;
 Dilekçe,
 Lisans diplomasının veya mezuniyet belgesinin aslı (e-devlet çıktısı kabul edilecektir.)
veya üniversite onaylı örneği,
 Yüksek Lisans/Doktora diplomasının aslı (e-devlet çıktısı kabul edilecektir) veya
üniversite onaylı örneği,
 Yüksek lisans/doktora tez kitapçığının aslı
 KPSS sonuç belgesi, (e-devlet çıktısı kabul edilecektir)
 YDS, E-YDS, KPDS, ÜDS, YÖKDİL veya geçerli eşdeğer dil belgesi, (e-devlet çıktısı
kabul edilecektir)
 Sabıka Kaydı (''Adli sicil kaydı yoktur'' ve ''Arşiv sicil kaydı yoktur'' ibareleri olmalıdır),
(e-devlet çıktısı kabul edilecektir)
 Askerlik durumunu bildirir belge, (e-devlet çıktısı kabul edilecektir)
 Arazi şartlarında çalışmasına engel hali bulunmadığına dair Sağlık Raporu (Başvuru
esnasında tek hekim, başvuru sonucu asil veya yedek aday olarak seçilme durumunda
tam teşekküllü hastaneden alınacaktır),
 6 (altı) adet vesikalık fotoğraf (Son 6 ayda çekilmiş),
 Güncel SGK Hizmet Dökümü, (e-devlet çıktısı kabul edilecektir.)
 Beyan (Müracaat sırasında doldurulup teslim edilecektir.)
III. YERLEŞTİRME VE SONUÇLARININ DUYURULMASI:
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Esasları çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel
ve özel şartlar ile birlikte aranan nitelikleri taşıyan ve verilen süre içerisinde istenen belgelerle
eksiksiz olarak müracaat eden adaylar arasından, 2016 yılında yapılmış olan KPSS lisans sınavı
sonucuna göre alınacak adaylar için (B) grubu KPSSP3 puan türüne göre sıralama yapılarak
2(iki) asil aday belirlenecek, diğerleri sırayla yedek listeye alınacaktır.
Sıralama listesi ve sözleşme imzalamaya hak kazanan kişiler değerlendirme
komisyonunca belirlenecek olup sonuçlar son başvuru tarihinden sonraki 5 (beş) iş günü
içerisinde Adıyaman Sert Kabuklu Meyveler Araştırma Enstitüsü Müdürlüğüne ait kurumsal
web sitesinde duyurulacaktır.
ÖNEMLİ AÇIKLAMA
Genel şartlar ile özel şartlarda belirtilen niteliklere sahip olmayan veya aranan nitelik ve
şartları taşıdığı halde istenen belgeleri verilen süre içerisinde getiremeyen adayların başvuruları
değerlendirmeye alınmayacaklardır.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden
değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
Ayrıca, gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem
yapılacaktır. Bu durumda olanların yerleştirmeleri yapılsa dahi sözleşmeleri iptal edilecek ve
İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin
edilecektir.
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B fıkrasının ilgili kısmında " Bu şekilde istihdam
edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile
belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren
1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler"
hükmü, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının "Yeniden Hizmete Alınma" başlıklı Ek 1 inci
maddesinin 3. bendinde; "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket
etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde
sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu
kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.