SGK personel alımı 2021 kontenjan dağılımı
1 Takım Lideri alımı Merkez Ofis Ekibi için,
1 Takım Lideri Yardımcısı alımı Merkez Ofis Ekibi için,
2 Yerel Takım Lideri alımı Yerel Ofis Ekibi için olacak. SGK’ya toplam 4 proje personeli alınacak. İşte genel şartlar
Sosyal Güvenlik Kurumu personel alımı başvuru genel şartları
SGK’ya alınacak takım lideri (merkez ofis ekibi) personel, takım lideri yardımcısı (merkez ofis ekibi) ile yerel takım lideri için şu şartlara haiz olmak gerekiyor.

Kamu haklarından mahrum olmamak,
Arşiv araştırması açısından engeli bulunmamak,
Yurt içi veya yurt dışı seyahat engeli bulunmamak,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya askerlikten muaf olmak,
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı veya engeli bulunmamak,
SGK’nın daha önce yürütmüş olduğu projelerde çalışıp işten çıkarılmamış olmak şartları aranmaktadır.
Personel alımı branşlar bazında özel şartlar
TAKIM LİDERİ alımı şartları: 4 yıllık Üniversite mezunu olması, En az 10 yıl iş deneyimine sahip olması, En az 3 yıl ekip lideri, yönetici, proje koordinatörü vb. yöneticilik tecrübesine sahip olması, Sosyal güvenlik veya sosyal politika alanında en az 3 yıl çalışmış olmak ya da bu alanda kanıtlanmış bilgi sahibi olması, İyi derecede Türkçe ve İngilizce bilmesi, Bilgisayar okuryazarlığı (MS Office.. .vb.) gerekiyor.
Takım Lideri Yardımcısı alımı şartları: 4 yıllık üniversite mezunu olması, En az 5 yıl iş deneyimine sahip olması, En az 3 yıl proje tecrübesine sahip olması, Sosyal güvenlik veya sosyal politika alanında en az 1 yıl çalışmış olmak ya da bu alanda kanıtlanmış bilgi sahibi olması, İyi derecede Türkçe ve İngilizce bilmesi, Bilgisayar okuryazarlığı (MS Office.. .vb.) gerekiyor.
Yerel Takım Lideri alımı şartları: 4 yıllık üniversite mezunu olması, En az 5 yıllık profesyonel iş deneyimine sahip olması, En az 2 yıl ekip lideri, yönetici, proje koordinatörü vb. yöneticilik tecrübesine sahip olması, Bilgisayar okuryazarlığı (MS Office.. .vb.) gerekiyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu personel alımı şartları
Sosyal Güvenlik Kurumu proje personeli alımı için adaylar başvurularını 12 Kasım’a kadar yapmaları gerek

I. SEÇME SINAVINA KATILMA GENEL KOŞULLARI
Seçme sınavına katılabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranır:
• Arşiv araştırması açısından engeli bulunmamak,
• Kamu haklarından mahrum olmamak,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya askerlikten muaf olmak,
• Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ve/veya engeli bulunmamak,
• Yurt içi/yurt dışı seyahat engeli bulunmamak,
• SGK’nın daha önce yürütmüş olduğu projelerde çalışıp işten çıkarılmamış olmak,
Genel koşullara ek olarak, her pozisyon için iş tanımları ve adaylarda aranan nitelikler
aşağıda listelenmiştir.
II. TAKIM LİDERİ:
II.I. İŞ TANIMI VE SORUMLULUKLAR
Takım Lideri, Ankara SGK merkez teşkilatında çalışmak üzere tam zamanlı olarak istihdam
edilecektir. Takım Lideri; Proje süresince, SGK personelinden oluşan Proje Koordinatörüne ve
Operasyon Koordinasyon Birimine karşı sorumlu olarak tüm aktiviteleri organize edecektir.
Sorumluluklar:
• Operasyon Koordinasyon Birimi, merkez ve yerel ofis ekibi üyeleri arasında iletişimi
sağlayarak hem merkez hem de yerel düzeyde operasyonun günlük olarak uygulanmasını
koordine etmek.
• Ekip üyelerinin yönetiminden, teknik yönetim ve gözetiminden, operasyon verimliliği ve
başarısı için ekip üyeleri arasında görev dağılımından sorumlu olmak.
• Operasyon uygulaması için ayrıntılı çalışma planları ve uygulama programları hazırlamak
ve uygulama sürecini yönetmek.
• Tüm operasyon çıktılarının zamanında hazırlanmasını, sonlandırılmasını ve sunulmasını
sağlamak.
• Gösterge gerçekleşmelerinin zamanında izlenmesini sağlamak.
• Proje kapsamında; yerel ve uluslararası organizasyonlar düzenlemek ve bu organizasyonlara
katılmak.
• Proje ekibinin faaliyetlerini Proje Koordinatörüne raporlamak.
• Hibe Sözleşmesi’nde öngörülen proje izleme ve değerlendirme raporlarının taslaklarını
hazırlamak.
• Proje çıktılarının zamanında hazırlanması ve teslim edilmesi için destek ve katkı vermek.
• Mali Destek Programı Başvuru belgeleri ve proje harcama belgeleri de dahil olmak üzere
tüm proje dokümanlarının doğru düzenlenmesini sağlamak.
• Proje Koordinatörü tarafından, proje faaliyetleri ve raporlama konularında verilen diğer
görevleri yapmak.
Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti
tarafından finanse edilmektedir.
II.II. ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
ARANAN ASGARİ NİTELİKLER TERCİH NEDENİ OLAN NİTELİKLER
• Üniversite mezunu olmak (en az 4 yıllık
yükseköğrenim)
• En az 10 yıl iş deneyimine sahip olmak
• En az 3 yıl ekip lideri, yönetici, proje
koordinatörü vb. yöneticilik tecrübesine
sahip olmak
• Sosyal güvenlik ve/veya sosyal politika
alanında en az 3 yıl çalışmış olmak ya da bu
alanda kanıtlanmış bilgi sahibi olmak
• İyi derecede Türkçe ve İngilizce bilmek
(sözlü ve yazılı)
• Bilgisayar okuryazarlığı (MS Office…vb.)
• Sosyal politika ya da benzer alanların yüksek
lisans derecesine sahip olmak.
• AB tarafından fonlanan 3 milyon avrodan
büyük bütçeli hibe projelerinde en az 1 yıl
yönetici, ekip lideri veya proje koordinatörü
vb. olarak çalışmış olmak.
• Büyük çaplı etkinlik organizasyonlarında
idareci olarak görev yapmış olmak.
• Kadın istihdamı, kayıt dışı istihdam, aile
politikaları, işsizlikle mücadele, yoksullukla
mücadele, dezavantajlı grupların sosyal
entegrasyonu gibi sosyal politika
alanlarındaki projelerde çalışmış olmak ya da
kanıtlanabilir yazılı akademik çalışma
yapmış olmak.
III. TAKIM LİDERİ YARDIMCISI
III.I. İŞ TANIMI VE SORUMLULUKLAR
Takım Lideri Yardımcısı, Ankara SGK merkez teşkilatında çalışmak üzere tam zamanlı olarak
istihdam edilecektir. Takım Lideri Yardımcısı; Proje süresince, Proje Koordinatörüne, Operasyon
Koordinasyon Birimine ve Takım Liderine karşı sorumlu olacaktır.
Sorumluluklar:
• Takım Lideri görev başında olmadığında yerine vekalet etmek.
• Proje Koordinatörü, Operasyon Koordinasyon Biriminin ve Takım Liderinin verdiği
görevleri yapmak.
• Ekip üyelerinin koordinasyonundan ve gözetiminden sorumlu olmak.
• Tüm operasyon çıktılarının zamanında hazırlanmasını, sonlandırılmasını ve sunulmasını
sağlamak.
• Gösterge gerçekleşmelerinin zamanında izlenmesini sağlamak.
• Proje kapsamında; yerel ve uluslararası organizasyonlar düzenlemek ve bu organizasyonlara
katılmak.
• Proje ekibinin faaliyetlerini Takım Liderine raporlamak.
• Hibe Sözleşmesi’nde öngörülen proje izleme ve değerlendirme raporlarının taslaklarını
hazırlamak.
• Proje çıktılarının zamanında hazırlanması ve teslim edilmesi için destek ve katkı vermek.
Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti
tarafından finanse edilmektedir.
III.II. ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
ARANAN ASGARİ NİTELİKLER TERCİH NEDENİ OLAN NİTELİKLER
• Üniversite mezunu olmak (en az 4 yıllık
yükseköğrenim)
• En az 5 yıl iş deneyimine sahip olmak
• En az 3 yıl proje tecrübesine sahip olmak
• Sosyal güvenlik ve/veya sosyal politika
alanında en az 1 yıl çalışmış olmak ya da bu
alanda kanıtlanmış bilgi sahibi olmak
• İyi derecede Türkçe ve İngilizce bilmek
(sözlü ve yazılı)
• Bilgisayar okuryazarlığı (MS Office…vb.)
• AB veya diğer uluslararası kuruluşlarca
fonlanan projelerde çalışmış olmak.
• AB tarafından fonlanan hibe projelerinde
çalışmış olmak.
• Bankacılık, finans, muhasebe vb. alanlarda
çalışmış olmak,
• Kadın istihdamı, kayıt dışı istihdam, aile
politikaları, işsizlikle mücadele, yoksullukla
mücadele, dezavantajlı grupların sosyal
entegrasyonu gibi sosyal politika
alanlarındaki projelerde çalışmış olmak ya da
kanıtlanabilir yazılı akademik çalışma
yapmış olmak.
• Büyük çaplı etkinlik organizasyonlarında
idareci olarak görev yapmış olmak.
IV. YEREL TAKIM LİDERİ:
IV.I. İŞ TANIMI VE SORUMLULUKLAR
Yerel Takım Lideri, SGK İl Müdürlüğünde (Ankara, İstanbul, Aydın, Denizli, Samsun,
Kahramanmaraş, Şanlıurfa) Yerel Ofis Ekibinde tam zamanlı olarak istihdam edilecektir. (İstanbul
için 1 Anadolu Yakası ve 1 Avrupa yakası olmak üzere 2 Yerel Takım Lideri alınacaktır.) Yerel
Takım Lideri, operasyonun yerel düzeydeki bütün aktivitelerini koordine edecek, Merkezi Takım
Liderine ve ilgili ilin Operasyon Koordinasyon Birimi üyesine karşı sorumlu olacaktır.
Sorumluluklar:
• Merkez ofis ekibi üyeleri, yerel ofis ekip üyeleri ve gerektiğinde Operasyon
Koordinasyon Birimi arasındaki iletişimi kolaylaştırarak operasyonun yerel düzeyde
uygulanmasını koordine etmek,
• Faydalanıcılara başvurularını yapma ve diğer süreçlerde rehberlik etmek,
• İdari İşler Görevlisi ve operasyon görevlileri tarafından yapılacak işlere rehberlik
etmek ve izlemek,
• Yerel ofis ekip üyelerini yönetmek ve denetlemek, gerektiğinde destek
sağlamak, operasyonun başarısı ve verimi için çalışanlar arasında görev dağılımı yapmak,
• Operasyonun uygulanması için iş planları ve uygulama programları hazırlamak ve
uygulama sürecini yerel düzeyde yönetmek,
• Yerel düzeyde bütün operasyon çıktılarının gerektiği gibi zamanında hazırlanması,
tamamlanması ve teslim edilmesini sağlamak,
• Proje kapsamında yerel etkinlikler hazırlamak ve bu etkinliklere katılmak,
• Tanıtım kampanyası sürecinde yerel etkinlikler düzenlenmesine yardım etmek,
• Yerel ekibin aktivitelerini Merkezi Takım Liderine rapor etmek,
• İzleme ziyaretlerini koordine ve takip etmek,
Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti
tarafından finanse edilmektedir.
• Yerel telefon servisini koordine ve takip etmek,
• Merkezi Takım Lideri tarafından verilen, yerel düzeyde proje tanıtım kampanyası
etkinlikleri ile ilgili diğer görevleri ve raporlama işlerini yerine getirmek,
• Proje uygulama sürecinde, projenin uygulandığı ildeki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü
personeli ile koordineli çalışmak,
• Operasyon Koordinasyon Birimi tarafından verilen diğer işleri yapmak.
 IV.II. ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
ARANAN ASGARİ NİTELİKLER TERCİH NEDENİ OLAN NİTELİKLER
• Üniversite mezunu olmak (en az 4 yıllık
yükseköğrenim)
• En az 5 yıllık profesyonel iş deneyimine sahip
olmak
• En az 2 yıl ekip lideri, yönetici, proje
koordinatörü vb. yöneticilik tecrübesine sahip
olmak
• Bilgisayar okuryazarlığı (MS Office…vb.)
• AB veya diğer uluslararası kuruluşlarca
fonlanan projelerde çalışmış olmak
• 5 yıl üzeri profesyonel iş deneyimine
sahip olmak
• Kadın istihdamı, kayıt dışı istihdam, aile
politikaları, işsizlikle mücadele,
yoksullukla mücadele, dezavantajlı
grupların sosyal entegrasyonu gibi sosyal
politika alanlarındaki projelerde çalışmış
olmak ya da kanıtlanabilir yazılı akademik
çalışma yapmış olmak.
• Sosyal politika, sosyal güvenlik gibi
alanlarda yüksek lisans yapmış olmak.
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
olmak.
V. ADAYLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Değerlendirmenin ilk aşamasında adayların istenilen belgeleri eksiksiz ve zamanında teslim edip
etmedikleri kontrol edilecektir. Bu aşamada istenilen belgeleri eksik gönderen veya belgeleri
aşağıda belirtilen son başvuru tarihinden sonra teslim eden adaylar elenecektir. Posta ile yapılan
başvurularda postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. (Taahhütlü gönderimlerde gönderim
tarihi esas alınır.)
İkinci aşamada adaylarda aranan asgari nitelikler ve tercih nedeni olan nitelikler, adayların
özgeçmişleri ve başvuruda sunulan belgeler üzerinden değerlendirilecektir. Bu değerlendirmede
ücretli ve ücretsiz stajlar iş deneyimi olarak sayılmayacaktır. Genel nitelikler veya mesleki
deneyim ve nitelikler için yukarıda belirtilen asgari koşulları sağlayamayan adaylar elenecektir.
Asgari koşulları sağlayan adaylar 70 (yetmiş) puan almış olacaktır. Asgari koşulları sağlayan
adaylara yönelik değerlendirmede, tercih nedeni olan niteliklere ilişkin her bir kriter kendi içinde
puanlanarak adaylar toplam 30 (otuz) tam puan üzerinden değerlendirilecek ve adayın ön
değerlendirme aşamasındaki notu elde edilecektir.
Ön değerlendirmenin sonucunda, puan sıralaması göz önünde bulundurularak her pozisyon için
aşağıda belirtilen sayıda aday mülakata çağrılacaktır. Listede yer alan sonuncu sıradaki aday ile aynı
puana sahip olan adaylar da kontenjan sınırına bakılmaksızın mülakat listesine dahil edileceklerdir.
Mülakat listesi pozisyon bazında ilan edilecek olup, üst sıradaki tercihinden listeye giren bir aday 
Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti
tarafından finanse edilmektedir.
diğer tercihlerinde yeterli puan almış olsa dahi ilgili pozisyonun mülakat listesine dahil
edilmeyecektir. Örneğin 1.tercihi Yerel Takım Lideri ve 2. Tercihi Takım Lideri Yardımcısı olarak
başvuran ve 2 pozisyon için de yeterli puanı alan aday, sadece ilk tercihi olan Yerel Takım Lideri
pozisyonu için mülakat listesine dahil edilecektir. Takım Lideri Yardımcısı pozisyonu için mülakat
listesine dahil edilmeyecektir.
Sözlü sınav ANKARA’ da yapılacaktır. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ile
sınavların yapılacağı yer ve tarihler www.sgk.gov.tr adresinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca
bir bildirimde bulunulmayacaktır.
POZİSYON GÖREV YERİ KİŞİ
SAYISI
MÜLAKATA
ÇAĞRILACAK
ADAY SAYISI
Merkez
Ofis
Ekibi
Takım Lideri Ankara 1 4
Takım Lideri Yardımcısı Ankara 1 4
Yerel
Ofis
Ekibi
Yerel Takım Lideri
Denizli 1 4
Aydın 1 4
TOPLAM 4 16
Sözlü sınav aşamasında, öncelikle mülakat aşamasında değerlendirileceği belirtilen asgari nitelikler
belirtildiği şekilde yazılı ve/veya sözlü olarak değerlendirilecektir (Örneğin İngilizce dilbilgisi
istenen pozisyonlar için adayların dil bilgisi seviyesini ölçmeye yönelik olarak mesleki bir metnin
İngilizce-Türkçe, Türkçe-İngilizce çevirisi yaptırılacaktır.). Asgari nitelikleri karşılamayan aday
doğrudan elenecektir. Asgari şartı sağlayan adayların belge üzerinden değerlendirilmiş olan asgari
ve tercihi niteliklere ilişkin özellik ve deneyimlerinin yanı sıra, başvurdukları pozisyona yönelik dil
ve mesleki bilgileri, genel kültür düzeyleri ve muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyetleri vb.
özellikleri değerlendirilecektir. Adaylar ayrıca genel kültür düzeyleri, mesleki bilgileri, Türkiye’de
sosyal güvenlik ve Türkiye’de kadınlara dönük sosyal politikalar alanında belirlenecek sorulara da
yanıt vereceklerdir.
Sözlü sınav aşamasında başarılı sayılabilmek için her bir üyeden 100 (yüz) tam puan
üzerinden en az 60 (altmış) puan almak kaydı ile üyelerce verilen puanların aritmetik
ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir. Her bir üye tarafından verilen
puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav sonucu olacaktır.
Ön değerlendirme skoru ile sözlü sınav sonucunun aritmetik ortalaması adayın nihai değerlendirme
sonucu olacaktır.

Değerlendirme sonucuna göre en yüksek puanı alan aday(lar) asıl ve sonraki aday(lar) ise yedek
olarak belirlenip www.sgk.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
VI. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:
Birden fazla pozisyona başvurmak isteyen adaylar, her pozisyona ayrı başvuru yapacaktır. En fazla
üç adet pozisyona başvuru yapılabilecektir. Tüm başvurular tek bir zarf ile yapılacak olup
zarfın üzerinde pozisyonların tercih önceliği belirtilecektir. 
Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti
tarafından finanse edilmektedir.
Üçten fazla pozisyona başvuru yapan adayların ilk üç tercihleri dikkate alınacaktır. Örneğin aday
Takım Lideri Yardımcısı, Denizli Yerel Takım Lideri ve Takım Lideri pozisyonlarına başvuru
yaptığında başvuru hakkı dolacaktır.
Sosyal Güvenlik Kurumu internet adresinden www.sgk.gov.tr temin edilecek Başvuru Formu (Job
Application Form), Başvuru Dilekçesi, Sağlık Beyanı, Adli Sicil Beyanı ile özgeçmiş ve aşağıda
sayılan belgeler, elden veya posta yoluyla aşağıda yer alan adrese teslim edilecektir:
“Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı
Mithatpaşa Cad., No:7, Sıhhiye/Çankaya, 06430, Ankara”
Başvuruda istenen belgeler kapalı zarf içerisinde sunulmalı ve zarfın üzerinde aşağıdaki
görsele uygun şekilde mutlaka şu bilgiler yer almalıdır:
- Adayın adı ve soyadı;
- Gönderen adresi;
- “T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı Sözleşmeli
Personel Seçme Sınavı” ibaresi.
- Başvurduğu pozisyon/pozisyonlar (Ör: Denizli Yerel Takım Lideri);
- Başvuru yapmak istediği pozisyonun tercih sırası; (Ör: 1. Tercih)
- Alıcı adresi.
Başvurduğu unvan ve il tercihini belirtmeyenler ile başvurusunu usulüne uygun şekilde
yapmayan adayların başvuruları iptal edilebilecektir.
Başvurular için son tarih 12.11.2021 mesai bitimi olarak belirlenmiştir. Posta yoluyla yapılacak
başvurularda postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten ve saatten sonra başvuranların
başvuruları dikkate alınmayacaktır (Taahhütlü gönderimlerde gönderim tarihi esas alınır).
Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti
tarafından finanse edilmektedir.
İşe alım sürecine ilişkin sorular son başvuru tarihinden en az 10 gün öncesine kadar
womenup@sgk.gov.tr e-posta adresine iletilmedir. Yalnızca bu ilan metninde açıkça ifade
edilmeyen hususlara ilişkin sorular yanıtlanacak olup, her türlü yanıt sıkça sorulan sorular şeklinde
verilecek ve verilen cevaplar son başvuru tarihinden en az 7 gün öncesine
kadar www.sgk.gov.tr adresinde yayınlanacaktır. Sözlü ön görüşme talepleri (yüz yüze ya da
telefon aracılığı ile) kabul edilmeyecektir.
VII. BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER:
Adayların, başvuru sırasında aşağıdaki belgeleri sunması gerekmektedir:
• “Başvuru Formu” ve “Özgeçmiş Formu”
• Diploma veya mezuniyet belgesinin fotokopisi
• İş deneyimini ispat etmek üzere adayların önceki işyerlerinden alacakları, çalıştıkları
pozisyonu, görevlerini ve çalışma sürelerini gösteren çalışma belgeleri veya bu bilgileri
içeren SGK hizmet dökümü
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş olduğunu ya da yerine getirmiş
sayıldığını gösterir belge (Tecil belgesi geçerli sayılmayacaktır)
• Kimlik belgesinin fotokopisi
• Görevini yerine getirmeye engel bir sağlık probleminin ve seyahat engelinin olmadığına dair
beyan
• Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf
• Adli Sicil Kaydı olmadığına ilişkin belge
• Yabancı dil bilgisini gösterir belge (Yabancı dil bilgisi istenen pozisyonlar için)
• Asgari ve tercih nedeni olan niteliklere ilişkin ispatlayıcı bilgi ve/veya belgeler
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, başvuru sırasında fotokopilerini sunmak zorunda
olduğu tüm belgelerin asıllarını veya noter onaylı örneklerini veya e-devlet çıktılarını sözlü
sınavdan önce Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığına ibraz etmek zorundadır.
VIII. PERSONEL ALIMININ VE İLANIN İPTALİ:
Sosyal Güvenlik Kurumu, herhangi bir şarta bağlı olmaksızın personel alım ilanını geri
çekebilir, gerekli gördüğü hallerde ilanı ve personel alımını herhangi bir aşamada iptal
edebilir. Bu durum başvuru sahipleri açısından hak ve sonuç doğurmaz.