Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı
Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem
Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında
Yönetmelik’in 8 inci maddesi uyarınca, ÖSYM tarafından 5-6 Temmuz 2014 ve 4-5 Temmuz
2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) ait KPSSP3 puanının yüzde
yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak
değerlendirilir) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil
puanı sıfır olarak değerlendirilir) toplamı esas alınarak sözleşmeli bilişim personeli
pozisyonunun 4 (dört) katı aday arasından, gerçekleştirilecek yazılı ve uygulamalı sınav başarı
sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 3 (üç) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I. BAŞVURU BİLGİLERİ
A. BAŞVURULAR İÇİN ADAYLARDA ARANACAK GENEL NİTELİKLER
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan
genel şartları taşımak,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin
mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin,
bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Bu maddede belirtilen
yükseköğretim mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek
pozisyonlar için başvuru yapabilirler),
d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçemeyecekler için en az 3, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip
bulunmak (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi
gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate
alınacaktır). (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı
Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı
Kanun hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde
sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli
olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında
bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini
belgelemek,
f. Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya
lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan
programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan 
programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs
katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.
g. İyi derecede yazılı/sözlü İngilizce bilmek,
h. "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli
Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te
belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
i. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak.
B. BAŞVURULAR İÇİN ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL NİTELİKLER
1. WEB TASARIM UZMANI (1 kişi – 2 Katına Kadar – Tam Zamanlı)
 Kamu Kurum ve Kuruluşları veya en az 250 çalışanı olan özel firmaların web
sayfaları tasarımı ve yönetimi işinde en az 3 yıl çalışmış olmak veya bu
kurumlara web sayfaları tasarımı ve yönetimi hizmetleri veren firmalarda en az
3 yıl çalışmış olmak ve tecrübesini belgelemek.
 Web sayfası tasarlama ve grafik tasarım konularında tecrübesi olmak,
 Hazır şablonalar vb. kullanmaksızın özgün tasarım gerçekleştirilebilecek olmak,
 Web teknolojileri (HTML5, CSS 3, Javascript, JQuery) konularında tecrübe
sahibi olmak,
 Grafik tasarımı ve temel grafik tasarım teknikleri(tipografi, renk, denge ve
mizanpaj vb.) konularında tecrübeli olmak,
 Yapılan tasarımın Visual Studio ile kodlanması sürecinde bilgi sahibi olmak,
a) Tercih Nedeni Olacak Nitelikler
 NET, C# ve ASP .NET Web Form, ASP .NET MVC ile uygulama geliştirmiş
olmak,
 Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign, Flash gibi programlar konusunda bilgi ve
deneyim sahibi olmak,
 Daha önce hazırlamış olduğu Web Arayüz, Logo gibi tasarımlarını sunabilecek
olmak,
2. VERİTABANI YÖNETİCİSİ (1 kişi- 3 Katına Kadar –Tam Zamanlı)
 Sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret alacaklar için en az 3 yıl veri
tabanı yöneticiliği, sözleşme ücret tavanının iki ve üstü katından fazla ücret
alacaklar için en az 5 yıl veri tabanı yöneticiliği aranmaktadır.
 İleri derecede T-SQL bilgisine sahip olmak.
 Veri ambarı modelleme ve tasarımı konusunda tecrübeli olmak.
 Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu /normalizasyonu hakkında ileri
derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
 SQL analizi yaparak performans ve kaynak kullanımı optimizasyonu
yapabilmek,
 MS SQL Server Yönetimi konusunda uzman seviyesinde bilgi ve tecrübe sahibi
olmak,
 MSSQL Server sunucusu yönetimi konularında (Database Mirroring, backup,
restore, Always On, Cluster mimarisi vb. ) bilgi ve tecrübe sahibi olmak
 Veri güvenliği yönetimi bilgisine sahip olmak,
a) Tercih Nedeni Olacak Nitelikler
 İş zekası çözümleri ve ETL süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak
 Microsoft İş Zekası platformunda bilgili ve deneyimli olmak.
 SSRS (Microsoft SQL Server Reporting Services), OLAP küpleri ve SSIS (MS
SQL Server Integration Services) konularında bilgi sahibi olmak.
 MCSA Database Administrator sertifikasına sahip olmak,
3. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (1 kişi 3 Katına Kadar – Tam Zamanlı)
 Çok iyi derecede .NET/C#/ASP.NET ortamında yazılım geliştirme bilgi ve
becerisine sahip olmak.
 Sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret alacaklar için en az 3 yıl
.NET/C#/ASP.NET tecrübesi, sözleşme ücret tavanının iki ve üstü katından
fazla ücret alacaklar için en az 5 yıl .NET/C#/ASP.NET tecrübesi aranmaktadır.
 Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
 Jquery, CSS, JavaScript, HTML gibi web teknolojilerinde deneyimli olmak,
 .NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, ASP .NET MVC, Entity Frmework
konularında deneyimli olmak,
 Çok katmanlı yazılım geliştirme süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,
 Enterprise Software Architecture, Design Pattern, Object Oriented Programing
konularında bilgi sahibi olmak,
 Web servisleri, SOAP, REST, WCF gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi
olmak.
 Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe
sahibi olmak,
 MSSQL Server ve T-SQL bilgisine sahip olmak,
 Versiyon Kontrol Sistemlerinden en az birini (TFS, Git, SVN v.b. ) kullanmış
olmak,
a) Tercih Nedeni Olacak Nitelikler
 Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) : Web Applications
sertifikasına sahip olmak,
 Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA): SQL Server 2012 sertifikasına
sahip olmak
 Mobil cihazlar için (Android, iOS) uygulama geliştirme konusunda tecrübeli
olmak,
 Yüksek performanslı ölçeklenebilir sistemlerin tasarımı ve hayata
geçirilmesinde görev almış,
 Unit test konusunda bilgi sahibi olmak,
C. BAŞVURU BİLGİLERİ
a) Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri
Başvurular 20.03.2017 ile 03.04.2017 tarihleri arasında http://www.sbu.edu.tr adresinde
bulunan “Sözleşmeli Bilişim Personeli İş Talep Formu’nun çıktısını alarak aşağıda belirtilen
belgelerle birlikte 03.04.2017 tarihi mesai bitimine kadar “Sağlık Bilimleri Üniversitesi Bilgi
İşlem Daire Başkanlığına (Mekteb-i Tıbbiye-i Şahane Kampüsü, Tıbbiye Cad. No:38 Selimiye,
Üsküdar, İstanbul” adresine şahsen veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde
posta yolu ile ulaştırılması gerekmektedir. Belirtilen tarihten sonra yapılan başvurular ile
postadaki gecikmeler kabul edilmeyecektir.
b) Başvuru için İstenilen Belgeler
 Fotoğraflı Başvuru Formu,
 Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge
aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
 Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,
 Son altı ay içerisinde alınmış Adli sicil belgesi,
 “Başvurular İçin Adaylarda Aranacak Genel Nitelikler” başlığının (d)
maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübe
sürelerinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.),
 “Başvurular İçin Adaylarda Aranacak Genel Nitelikler” başlığının (e)
maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir
belge,
 Her bir pozisyon için Özel Şartlarda istenilen sınavla alınmış sertifikalar ile
tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler,
 Özgeçmiş,
 İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS)
veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu
dilde yapılan yabancı dil sınavlarından ve Yükseköğretim Kurulunca kabul
edilen KPDS veya YDS dengi puanı gösterir belgenin aslı veya onaylı sureti
(Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır).
c) Başvuru Sonuçlarının Duyurulması
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının
%70’i (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate
alınır) ile yabancı dil puanının %30’ununun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en
yüksek puanlıdan başlanarak toplam her pozisyon aday miktarının 4 (dört) katı aday yazılı
sınava çağırılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın
bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava çağrılacaklardır.
II. SINAV BİLGİLERİ
A. SINAVA ÇAĞRI
Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ve sınav yerinin açık adresi www.sbu.edu.tr
sitesinde 10.04.2017 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat
yapılmayacaktır.
B. SINAV TARİHİ VE YERİ
Yazılı sınav, 24.04.2017 tarihinde saat 10.00’ da Sağlık Bilimleri Üniversitesinde yapılacaktır.
Uygulamalı sınav tarihi ise yazılı sınav tarihinden itibaren en geç on beş gün içerisinde
www.sbu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.
C. SINAV ŞEKLİ
Yapılacak sınavlar yazılı ve uygulamalı olmak üzere iki aşamalı olarak yapılacaktır.
D. SINAVLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazılı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 50 puan ve üzeri alan adaylar uygulamalı
sınava çağrılacaktır. Yazılı ve uygulamalı sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması
alınmak suretiyle 100 tam puan üzerinden 70 ve üstü puan alan adayların Sözleşmeli Bilişim
Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine
göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday başarılı olarak
değerlendirilecektir.
E. SINAV SONUÇLARININ İLANI
Yazılı sınav sonucunda başarılı olup, uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar, yazılı
sınav tarihinden itibaren on beş gün içerisinde www.sbu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir.
Uygulamalı sınav sonuçları da aynı şekilde www.sbu.edu.tr sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca
yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
III. SÖZLEŞME BİLGİLERİ
A. SÖZLEŞME ÜCRETLERİ
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre
istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü
maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanının B) bendinde yer alan özel şartlarda unvan
bazında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır.
B. YAPILACAK SÖZLEŞMELERDE KURUM YETKİSİ
Kurum tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve düzenlenecek sözleşmeler uyarınca
ücret ödemeye yetkili olacaktır.
DİĞER HUSUSLAR
Sınav başvurusunda ve/veya atamalarda yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da
belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında,
Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi
ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilecektir.
İlan olunur.