Zam almak isteyan memur bunu yapacak...

KAMU PERSONEL REJİMİNDE 6 AYAKLI DÖNÜŞÜM

Kamu personel rejiminde 6 ayaklı dönüşüm yapılacak. Memurlara "ödül" ve "performans" sistemi geliyor. Verimli memurun ücreti artıyor. Yetenek ölçümüne göre yer değişimi yapılabilecek

DÖRT AYAKLI DEĞİŞİM PAKETİ

Yeni Ekonomi Programı (YEP) ile beraber kamu personel rejimi hızlı, etkili icraat dönemine uyumlu hale gelirken, memura "ödül" ve "performans" sistemi hayata geçiriliyor. Dört ayaklı değişim paketi kapsamında, kamu çalışanları için özel sektörde olduğu gibi yetenek ölçümü yapılarak verimli memurlar teşvik edilecek.

ÜRETEN, ÇOK ÇALIŞAN MEMURA FAZLA MAAŞ

Personel sistemi işe başlama tarihinden emeklilik sonrasına kadarki süreci kapsayacak insan kaynakları yönetimi esas alınarak kurulacak. Norm kadro çalışması yapılacak ve derece-kademeye göre belirlenen ücret sistemindeki aksaklıklar giderilecek. Üreten, çok çalışan memur daha fazla maaş alacak.

YETENEK ENVANTERİ

İlk kez Türkiye'nin insan kaynakları, yetenek envanteri çıkarılıyor. Kamuda yaklaşık 3 milyon 200 bin personel çalışıyor. İlk adımda kamu genelinde bir norm kadro çalışması yapılacak.

PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ SONRASI YENİDEN İŞE YERLEŞTİRME

Bunun ardından yetenek ölçümü ve performans değerlendirmeleri başlayacak. Değerlendirmeler ışığında yeniden işe yerleştirmeler söz konusu olacak.

Etkin performans sistemi oluşturularak hizmet ve personel ücret ilişkisi sağlıklı hale getirilecek. Personelden beklenen tutum, davranış, bilgi ve beceri düzeyine göre ölçümler yapılacak. Performans başarı puanı, hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti yüzdelik ağırlıklarına göre belirlenecek.

KATSAYI-GÖSTERGE, DERECE-KADEME SORUNLARI ÇÖZÜLECEK

Yeni sistemde verimli çalışan memurlar teşvik edilerek, ödül verilecek. Personel sistemi işe başlama tarihinden emeklilik sonrasına kadarki süreci kapsayacak bir insan kaynakları yönetimi esas alınarak kurulacak. Kamuda katsayı-gösterge, derece- kademe konularında yaşanan tüm sorunlar çözülecek.

HAZAL ATEŞ

Kaynak : Sabah