![Milyonlarca Taşeron işçiyi ilgilendiren karar!](https://www.memurlarahaber.com/d/news/16505.jpg)
Milyonlarca Taşeron işçiyi ilgilendiren karar!
Milyonlarca Taşeron işçiyi ilgilendiren karar!
Yargıtay'dan sendika ve toplu iş sözleşmesi kararı! Yeni ücreti kabul etmiş fark ödenmez
Sendikasız günlük 36.10 TL ücret alan işçi sendikaya üye olduktan sonra 28.80 liraya toplu sözleşmeye imza attı. Aradaki farkı almak için dava açtı. Yerel mahkeme davayı kabul etti. Ancak Yargıtay ‘imzayla yeni ücretini kabul etti’ diyerek kararı bozdu
Yargıtay, sendika ile işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği günlük ücreti düşen işçinin, sözleşmeden önce aldığı günlük ücretten kaynaklı farkın geri ödenmesi istemiyle açılan davayı kabul eden yerel mahkeme kararını bozdu.
TÜRKİYENİN EN HIZLI SON DAKİKA TAŞERON HABERLERİ facebook sayfası TIKLA BEĞEN
TÜRKİYENİN EN İYİ FACEBOOK TAŞERON GRUBU TIKLA SENDE ARAMIZA GEL
Bahaddin K. adlı işçi, bir kurumda elektrik teknisyeni olarak görev yaparken bir sendikaya üye oldu. Toplu iş sözleşmelerine aykırı olarak eksik ödeme aldığını belirten Bahaddin K., bu sebeple toplu iş sözleşmesinden kaynaklı bir kısım işçilik alacaklarının tahsili istemiyle dava açtı. Van 1. İş Mahkemesi, davayı kısmen kabul etti. Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı, kararın kanun yararına bozulmasını istedi. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozdu.
‘Geliri arttı’
Bozma kararında, davacının toplu iş sözleşmesinden faydalandırılmadığı dönemdeki günlük ücretinin 36.10 TL, sendikal haklardan ve toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmaya başlandıktan sonra ise 28.80 lira ödendiğinin sabit olduğu belirtildi. Kararda, şöyle denildi:
“Davacıya yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi gereğince ödenmesi gereken menfaatler davalı tarafça ödenmektedir. Bu şekilde davacının toplu iş sözleşmesinden faydalanmasıyla birlikte toplu iş sözleşmesinin işçiler lehine getirdiği akçalı menfaatlerden (giyim, gıda, yemek yardımı, ikramiye, ilave tediye gibi) de yararlanması mümkün olup, davacının gelirinde artış meydana gelmiştir.”
Davacının toplu iş sözleşmesi gereği belirlenen yeni ücretini kabul ettiği kaydedilen kararda, mahkemece davanın reddine karar verilmesi gerekirken kısmen kabulüne karar verilmesinin hatalı olduğu ifade edildi.
TÜRKİYENİN EN HIZLI SON DAKİKA TAŞERON HABERLERİ facebook sayfası TIKLA BEĞEN
TÜRKİYENİN EN İYİ FACEBOOK TAŞERON GRUBU TIKLA SENDE ARAMIZA GEL
TÜM PERSONEL MEMUR KPSS İLANLARI CEBİNE ÜCRETSİZ GELSİN HİÇBİR İLANI KAÇIRMA TIKLA
KPSS VE PERSONEL-İŞÇİ- MEMUR ALIMLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN RESMİ FACEBOOK SAYFAMIZA TIKLA BEĞEN
FACEBOOK MEMUR PERSONEL ALIMLARI GRUBUNA ÜYE OLMAK İÇİN TIKLA
2018 KPSS GELİŞMELERİ PERSONEL ALIMLARI TWİTTERDE TIKLA TAKİP ET
HABERE YORUM KAT
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.