Taşeron işçilerin merakla beklediği kadro düzenlemesi OHAL kapsamında yayımlanan kanun hükmünde kararnameyle yürürlüğe girerken, yen düzenleme birçok değişikliği de beraberinde getirdi. Buna göre, kamuda işçi alımına dayalı ihaleler sona erecek. İşçiler kamu kurum ve kuruluşlarının kadrosuna geçeceğinden, taşeron şirketin elindeki makine ve teçhizatlar da boşa çıkacak. Taşeron şirketlerle ihale sözleşmeleri, tazminatları ödenerek sona erdirilecek. Henüz işi başlamayan 1 Ocak 2018 ve sonrasındaki ihaleler iptal edilecek. Yeni düzenlemeye göre; 

kamuda 450 bin kişi "sürekli işçi statüsüyle", yani kadrolu olarak istihdam edilecek. Belediyelerde çalışan 400 bin taşeron işçi de Belbim, Bimtaş, İspark gibi belediye şirketlerine geçecek. Ancak çatısında herhangi bir şirket bulunmayan belediyeler ise bu işçileri istihdam etmek için kendisine bağlı bir şirket bulacak. Böylelikle taşeron 400 bin işçi, belediye şirketlerine geçmiş olacak. Emekliliği gelen ise

Emekliliği gelen alt işveren işçiler ise belediye şirketlerine alınmayacak. Düzenleme 1 milyon 20 bin kişiyi kapsayacak. Öte yandan görüşlere açılmadan çıkartılan düzenleme sendikaları da hareketlendirdi. Türk-İş, Hak-İş, Genel-İş, Belediye-İş, ve DİSK olmak üzere tüm işçi sendikalarının yeni düzenleme için gün boyu süren yoğun toplantılar düzenlediği öğrenildi. Sendika temsilcilerinden edinilen bilgilere göre, belediye hizmetlerinde 100 bin, belediye hizmetlerinde taşeron olarak 400 bin kişi çalışıyor. Toplamda 500 bin kişi il özel idarelerin ve belediyelerin iktisadi teşekkülerinde (BİT) işçi statüsünde istihdam edilecek, kadroya alınmayacak. Böylelikle, dışarıdan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapmayacaklar. Taşeron işçiliği kalkıyor. Ancak belediyelerin, belediye şirketlerinden doğrudan hizmet alımına olanak getiriliyor. Belediyelere hizmet veren taşeron şirketlerdeki işçi alımının nasıl olacağı konusunda ise sendika temsilcileri, şu bilgileri verdi

"Taşeron 400 bin belediye işçisi, belediye şirketlerine geçecek. Belediyelerin de bazılarının şirketleri var, bazılarının da yok. Olmayanlar da belediye şirketi kuracaklar. Örneğin, ASKİ, İSPARK, YEPA, İZSU gibi belediye şirketi kuracaklar. Böylelikle bu kişiler, bu şirketlerde istihdam edilecek. Bir belediyenin en fazla ne kadar işçi alacağını Bakanlar Kurulu belirleyecek. Belediye hizmetlerinde çalışanların aslında kadroya geçirilmediğine işaret eden sendika temsilcileri, "Belediye şirketlerinde çalışanlar belediyenin asıl kadrosunda değil" dedi. Öte yandan sınav şartının da bir tür eleme yöntemi olduğuna işaret eden sendika temsilcileri, 

"Ne kadarı elemeden geçecek? Bakanlık ne kadar personel ihtiyacı görecek? Taşeronun ne kadarı dışarıda kalacak? Bütün bunları bilmiyoruz" diye konuştu. Taşerona kadro düzenlemesi ile kamu ve BİT'lere taşeron hizmet veren şirketlerdeki makine ve ekipmanların da bu şirketlerin elinde kalacağına işaret eden sendika temsilcileri, "Bundan sonra yasa, personel teminini ortadan kaldırıyor. O nedenle taşeronun elindeki makine ve araçlar da bu şirketlerin ellerinde kalmış olacak. Merkezi idareye bağlı idareler, dışarıdan hizmet alım ihalesi yapmayacaklar. Henüz işi başlamayan ihaleler iptal edilecek" bilgilerini verdi. Kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu çalışacak taşeron işçilerin de belli aşamalardan geçirileceğine işaret eden sendika temsilcileri,

"Açılmamış davadan feragat yazısı verecek. Güvenlik aşamasından sonra, yazılı ve sözlü sınavdan geçirilecek. Bu kişiler tüm bu aşamalardan geçtiklerinde aynı ücretiyle çalışmaya devam edecek. Ancak 20-300 liralık bir ek ücret alacaklar. Bu da bir yılda dörde bölünebiliyor. Emekli olanlar da işsiz kalacak. Ayrıca sınav nasıl olacak o da belli değil. Sınav da Maliye bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile belirlenecek. Kaç kişi güvenlik soruşturmasına takılacak bilmiyoruz. Ana kriter belli mi? O da değil. Ancak 3 ay sonar tüm bu sorular netleşmeye başlar."