Gıda Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı KPSS İLE personel alımı

KPSS kullanılarak Gıda Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı Gıda Ve Kontrol Genel Müdürlüğü sözleşmeli 4 kamu personeli alacak.

GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI
Gıda ve Kontrol Genel Müdürlüğü
Şırnak-Habur Veteriner Sınır Kontrol Müdürlüğü
Sözleşmeli Personel Alım İlanı
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde Bakanlığımız Gıda ve Kontrol Genel
Müdürlüğüne bağlı olarak faaliyetini sürdüren Şırnak-Habur Veteriner Sınır Kontrol Noktası
Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2016 yılında
yapılan KPSS (B) grubu, KPSSP3 puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda pozisyon
sayısı ve başvuru şartları belirtilen toplam 4 (DÖRT) adet sözleşmeli personel alınacaktır.
POZISYON ADI ADEDI ÖZEL ŞARTLAR
Veteriner Hekim 4
-Veteriner Fakültesi mezunu olmak
-2016 yılı KPSS (B) grubu,
KPSSP3 Puan türünden en az 60
puan almış olmak
SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK ÇALIŞTIRILACAKLARDA ARANACAK ŞARTLAR
I-GENEL ŞARTLAR
1- 657 Sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
2- Müracaat tarihi itibariyle 35 yaşı doldurmamış olmak.
3- Erkek adaylar için, askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4- Sunulan hizmet gereği vardiyalı çalışmaya herhangi bir engeli bulunmamak
5- Asil ve yedek olarak Müdürlüğümüze yerleştirilen adaylara Güvenlik soruşturması
ve/veya arşiv araştırması yapılacak ve sözleşme bu soruşturma sonucuna bakılarak
imzalanacak.
6- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53’üncü madde hükümleri saklı kalmak
kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
7- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak,
8- Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin
feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen
istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.
9- 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının “Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek l’ inci
maddesinin 3 üncü bendinde “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi
içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemez. Başvuruda bulunmak suretiyle yerleştirme yapılanlarla, 7/15754 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ve 657 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası gereğince sözleşme
yapılması mümkün bulunmamaktadır. Sözleşme imzalanmış olsa bile, bu durumun
anlaşılması halinde sözleşme iptal edilecektir.
10-Belirtilen nitelikleri taşımayan, gerekli şartları kabul etmeyen ve
belgeleyemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Ayrıca, herhangi bir tarihte ibraz ettiği
belgenin sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe aykırı belge düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme
imzalanarak göreve başlatılmış olsalar bile” sözleşmeleri feshedilerek haklarında yasal işlem
yapılacaktır ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile
birlikte tazmin edilecektir.
II-ÖZEL ŞARTLAR
1-2016 yılı KPSS (B) grubu, KPSSP3 Puan türünden en az 60 puan almış olmak.
2-Ataması yapılan personel 5 yıl süreyle hiçbir durumda tayin talebinde
bulunamayacaktır.
Başvuru şekli, istenecek belgeler ve sonuçların duyurulması
Adayların, Kurumumuza ait "https://vskn.tarim.gov.tr/habur’’ internet adresinde
yayınlanan başvuru dilekçesini eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurup imzaladıktan sonra
istenilen belgelerle beraber Sözleşmeli Personel Alımı ile ilgili gazete ilanının
yayınlanmasının ardından, 02.07.2018 tarihinden 13.07.2018 tarihi mesai saati bitimine kadar;
Şırnak-Habur Veteriner Sınır Kontrol Noktası Müdürlüğü Habur Gümrük Sahası
Silopi/ŞIRNAK adresine şahsen başvuru yapmaları gerekmektedir. Posta ile yapılan
müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren ve diğer sebeplerle bu tarihten
sonra müracaat edenler ile eksik ve hatalı belge ibraz edenlerin başvuruları kabul
edilmeyecektir.
İstenen Belgeler:
a) Başvuru dilekçesi
b) Nüfus Cüzdanı fotokopisi
c) KPSSP3 (doğrulama kodu bulunan) puanını gösteren sınav sonuç belgeleri
d) Lisans diploması veya mezuniyet belgelerinin aslı veya Kurum onaylı örneği
e) 2 Adet vesikalık fotoğraf (son 6 ayda çekilmiş).
f) Sağlık Raporu ( Başvuru esnasında tek hekim, başvuru sonucu asil veya yedek
olarak seçilmesi durumunda Tam Teşekküllü Hastaneden alınacaktır.)
g) Sabıka Kaydı ( ‘’ Adli sicil kaydı yoktur’’ veya ‘’Arşiv sicil kaydı yoktur’’ ibareli
olmalıdır.)
h )Güncel SGK Hizmet Dökümü
j) Erkek Adaylar için askerlikle ilişkisi olmadığına dair belge
Belirtilen sürenin bitimine kadar müracaat eden ve şartları taşıyan, sözleşme
imzalamaya hak kazanan asil ve yedek adayların listesi 18.07.2018 tarihinde
https://vskn.tarim.gov.tr/habur internet sitesinde ilan edilecektir. Sonuçların ilan edilmesinden
sonra 15 (onbeş) gün içerisinde Şırnak-Habur Veteriner Sınır Kontrol Noktası Müdürlüğüne
başvurmayan aday hakkını kaybeder, yerine yedek adaylardan öncelik sırasına göre atama
yapılır. Posta yoluyla tebliğat yapılmayacaktır.
Sözleşme imza aşamasında, başvuruda kopyası alınan belgelerin asılları veya onaylı
örneği istenecek olup, bu belgeler teslim edilmediği takdirde adaylar haklarını kaybederler.
Yerleştirme işlemi; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ve
06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Esasları çerçevesinde, yazılı ve
sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan ve
verilen süre içerisinde istenen belgelerle eksiksiz olarak müracaat eden adaylar arasından,
2016 yılında yapılan KPSS (B) grubu KPSSP3 puan sırasına göre en yüksek puan esas
alınmak suretiyle, Şırnak-Habur Veteriner Sınır Kontrol Noktası Müdürlüğü tarafından
yapılacaktır. Pozisyon için asil aday dışındakiler de puan sıralamasına göre yedek listeye
alınacaktır.Yerleştirme işlemi “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması” neticesinde
uygun olan adayla sözleşme imzalanarak tamamlanacaktır. Güvenlik soruşturması ve arşiv
araştırması sonucu olumsuz olan aday yerleştirilmediği takdirde hiçbir hak iddia
edemeyecektir.
KPSS’de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyonlara yerleştirmede tek
başına bir hak teşkil etmeyecektir. Pozisyonlar için belirtilen genel şartlara, özel şartlara
uygun olmayan ve belgelere sahip olmayan adaylar başvuru yapamayacaktır. Yanlış,yanıltıcı
veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirilmeye
alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak idda edemeyecektir.
. Sözleşme imza aşamasında, başvuruda kopyası alınan belgelerin asılları veya onaylı
örneği istenecek olup, bu belgeler teslim edilmediği takdirde adaylar haklarını kaybederler
SÖZLEŞMELİ PERSONEL YERLEŞTİRME İŞLEM TAKVİMİ
İŞLEM SÜRECİ TARİH
İlan Tarihi 02.07.2018
Başvuru başlangıç-bitiş tarihi 02.07.2018-13.07.2018
Değerlendirme Süresi 14-17.07.2018
Sonuçların Açıklanması 18.07.2018
ÖNEMLİ AÇIKLAMA
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B fıkrasının ilgili kısmında " Bu şekilde istihdam
edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile
belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren
bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler"
hükmü, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının "Yeniden Hizmete Alınma" başlıklı Ek 1 inci
maddesinin 3. bendinde; "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket
etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde
sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu
kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.