Enflasyon farkının, %4 oranındaki genel maaş zammı ile birleştirilmeden maaşlara yansıtılması, memur maaşlarını (etkisi az olsa da) daha fazla artırmış olacak.

Toplu Sözleşme ne diyor?

Bu yıl imzalanan ve kamu görevlilerinin 2018-2019 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarıyla ilgili çeşitli belirlemeler içere 4.Dönem Toplu Sözleşmenin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında, 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren geçerli olacak %4 oranında artırımlı maaş katsayıları ile sözleşme ücreti artış oranları ve sözleşme ücret tavanları belirlenmiştir.

Toplu Sözleşmenin 8 inci maddesinin (a) bendinde ise; 2017 yılı Aralık ayı endeksinin 2017 yılı Haziran ayı endeksine göre altı aylık değişim oranının aynı dönem için verilen %4 oranını aşması halinde, 5 inci maddenin birinci fıkrasında yer alan katsayıların sözleşme ücreti artış oranlarının ve sözleşme ücret tavanlarının, 1 Ocak 2018 tarihinden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar artırılacağı hususu hükme bağlanmıştır.

1 Ocak 2018 tarihinde hangi katsayılar geçerli olacak?

Halen uygulanmakta olan (2017 yılının ikinci yarısında) katsayılar, %4 oranında artırılmak suretiyle 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren şu şekilde olacak:

-Aylık Katsayısı             : 0,106815

-Taban Aylık Katsayısı : 1,671951

-Yan Ödeme Katsayısı : 0,033873

Öte yandan bu katsayılar, 2017 yılı ikinci altı ayına ilişkin TÜFE artış oranının %4’ten fazla çıkması durumunda, fazla çıkan kısım kadar artırılacak.

Enflasyon farkının maaş zammına eklenme şekli önemli mi?

Memur maaşlarına enflasyon farkı artışı yapılması söz konusu olduğunda, bu artışın uygulanma şekline göre maaşa etkisi de farklı olmaktadır.

Çünkü;

*Genel maaş artışı olan %4 oranı ile enflasyon farkı oranının toplamı kadar maaş zammı yapıldığında maaştaki artış miktarı farklı olacaktır.

Örneğin, enflasyon farkının %1 olacağını varsaydığımızda, her 1000 TL maaşta; 1000*%5 =50’lik artış olacaktır.

*Genel maaş artışı olan %4 oranı uygulandıktan sonra enflasyon oranı uygulanmak suretiyle maaş zammı yapıldığında maaştaki artış miktarı farklı olacaktır. (Enflasyon farkı 1 Ocak 2018 tarihinden geçerli olarak bu şekilde uygulanacak)

Örneğin, enflasyon farkının %1 olacağını varsaydığımızda, her 1000 TL maaşta; 1000*%4=40 TL ve 1040*%1=10,4 TL olmak üzere toplam 50,4 TL tutarında artış olacaktır. 

Enflasyon farkı zammı olur mu?

2017 yılı Kasım ayı enflasyon rakamlarına göre bu yılın Temmuz-Kasım döneminde (5 aylık) enflasyon artış oranı %4,97 seviyesinde gerçekleşmiş bulunuyor.

Aralık ayında enflasyonun hiç değişmemesi (artmaması/azalmaması) durumunda, kamu görevlilerinin aylık ücretlerine 1 Ocak 2018 tarihinden geçerli olarak %0,97 oranında enflasyon farkı zammı yapılacak.

Öte yandan, enflasyonun Aralık ayında artması durumunda ise maaşlara yapılacak enflasyon farkı artışı daha yüksek oranda olacak. Bu oranın %1 ila %1,5 aralığında olması bekleniyor.

Örneğin, enflasyon farkı %1 oranında çıkarsa, 1 Ocak 2018 tarihinden geçerli maaş artış oranı da toplam “%5,04” olacak.